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正社員
【お任せすること】
・5G／4Gモバイルインフラの仮想化／コンテナ化の企画検討
・上記プロジェクト推進業務
【具体的には・・・】
コンテナ基盤構築プロジェクトとして、グローバルベンダーの
5G／4Gモバイルインフラを、KDDIの共通仮想化基盤上に実装する
ために、下記について推進していただきます。
・OpenShiftで構築するコンテナ基盤に関するグランドデザイン検討／
ルール、ガイドラインの策定
・各システムの仮想化／コンテナ化実装に伴うコンテナ基盤に関する
技術サポート、課題解決の支援
・コンテナ基盤の自動化／保守／運用構成の整理などの技術検討
◎組織全体のスキル向上と知識の共有するためにOpenShift技術に
関する人材育成の推進していただきます
【採用背景詳細】
今後のKDDIの5Gビジネスに柔軟かつスピーディーに対応する上で、
モバイルインフラにも柔軟性とスピード感が求められる中、従来の
モバイルインフラの知識だけではなく、仮想化・コンテナ化の知見を
持ちスピーディーなプロジェクト推進を、共に担っていける人材が
必要であり、今回の募集となりました。
【業務内容変更の範囲】
同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-10-10 KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋) 各線「水道橋」駅 徒歩4分 各線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：514万～949万円 月給制：月額312000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（社内規定の基準に応じて支給あり）／グループ共済会／住宅融資／研修支援制度／確定拠出型企業年金／勤務間インターバル制度／フレックス制度（上長が認めた社員のみ適用）／テレワーク勤務（規定あり）／副業（社内副業制度／社外副業：規定あり） ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（最大20日／初年度は入社月により変動）／慶弔休暇／結婚休暇／出産休暇／子の看護休暇／育児・介護休職、など |
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバー／ネットワークに関する何かしらの経験 ・仮想化基盤／コンテナ基盤に関するスキルをお持ちの方 └OpenShift／OpenStack／kubernetesのいずれかを利用した経験 ・プロジェクトマネジメント／リーダーの経験 【尚可】 ・Linuxに関する知識がある方 ・通信システムの運用～開発の経験 ・ネットワーク構築経験 ★トピック★ ・5Gコアネットワークのコンテナ化と仮想化の併用技術に関する ホワイトペーパーをRed Hatと共著で公開 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8460 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
| 事業内容 | ■事業概要： 移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業／固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 浩路 |
| URL | http://www.kddi.com/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 5,312,600百万円 |
| 売上 | 5,312,600百万円 |
| 従業員数 | 44,952名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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