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正社員
■ 仕事概要
RPO（採用伴走）メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきます。
単なるオペレーション代行ではなく、
DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
▼主な業務
・採用戦略／採用計画の設計（事業計画・組織戦略を踏まえて設計）
・採用要件定義、ペルソナ設計
・求人票作成、媒体運用、スカウト運用
・応募〜面接〜内定までのプロセス設計・改善
・面接設計、面接官トレーニング支援
・採用データ分析、KPI改善提案
・内定後フォロー、定着支援
※チームで支援するため、困ったことはすぐ相談できる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都豊島区東池袋 ※転勤なし 〈勤務時間〉 10:00～19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収 500万円～1,000万円 ■年俸制 ■賞与：業績賞与 ■インセンティブ：あり 〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■住宅手当 ■健康診断 ■交通費支給 ■役職手当 〈その他〉 ■人生会議 人生レベルで相互理解し、長期にわたりお互いが“Driver(ドリバー)”でいられるよう対話します。 ■メンター制度 部署を越えたつながりで、悩みを即相談＆ハイパフォーマンス維持。 社内外のメンターと壁打ちできる環境で、業務・私生活の両面をサポートします。 ■隔週飲み会制度 部署を越えてラフに語る、自由参加の水曜夜オフィス飲み。 事業相談やリファラル面談も生まれる、フランクな交流の場です。 ■誕生日休暇＆ヘルプ制度 大切な人に感謝し、家族の急用にも柔軟対応。 社員の挑戦は、家族の支えあってこそ──そんな想いを形にした制度です。 ■イベント制度 四半期ごとのアウトドアや総会で、未来を共有し一体感を醸成。 仕事の息抜き・賞賛・方向性の共有まで、仲間とつながる大切な時間です。 ■新規事業提案制度 誰もがCxOを目指せる、チャレンジの舞台を用意。 役員への直接提案で、圧倒的な成長機会と事業責任者への道を開きます。 ■働き方支援 パソコン/ヘッドセット/モニター/社用携帯などの支給。 ■家賃補助 本社から一定距離にお住まいの場合に、家賃の一部を支給。 ■飲食補助 オフィスにある飲み物や食べ物は自由に飲食OK。 ■引越し支援 提携不動産会社との特典により、仲介手数料が最大無料に。 ■服装自由 それぞれが仕事のしやすい格好で勤務OK。 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 土日祝休み 年間休日：125日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 夏季休暇 GW休暇 介護休暇 特別休暇 産休・育休 慶弔休暇 誕生日休暇＆ヘルプ制度 「大切な人に感謝し、家族の急用にも柔軟対応。社員の挑戦は、家族の支えあってこそ」そんな想いを形にした制度です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・当社のミッションとバリューへ共感していただける方 ・toB(法人)営業経験2年以上 ※HR業界、採用コンサル経験がなくても内定実績あり ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー経験 ・ITコンサルや、広告業界でPM担当経験 ・HR／人材領域での法人営業経験があり、KPI達成や高い成約率など実績を再現性高く出せる方 ・事業計画と接続した採用コンサルに意欲があり、データドリブンな思考ができる方 ・RPO実務経験があり、運用力や改善速度が高い方 ・当社のMVVに強く共感し、自ら考え行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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