正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
平均年収1500万円超!リモート可【大阪】ライフプランコンサル◆AI活用◎自己成長/フレックス
~高年収を目指しつつ、カスタマーファーストで社員幸福の高い会社で働きたい方へ!
\稼げる×顧客価値志向×社員幸福度が高い会社!/
*5年間の平均成長率152%と急成長!上場を目指す不動産Techカンパニー
*20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり!
*チームワークが良く、社員幸福度の高い会社
*フルリモートフルフレックス・土日休み・住宅補助など福利厚生完備◎
■当社について:
私たちは、お客様の資産運用/資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団。
顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考え、トータルライフプランニングを行っています。
■仕事内容:
・設立7年で50億円を超える成長企業の同社で、資産運用型中古ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円~3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業をお任せ。
■具体的には
・集客方法はWeb広告等からの反響営業がメイン。ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーが商談を設定。
・本ポジションの役割は商談でお客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案~クロージングまでを担います。
■組織体制:
大阪本社(営業)は計6名(20代1名、30代3名、40代2名)
■モデル年収:
入社2年目 年収1200万円/入社6年目 年収2000万円
■代表の考えについて
代表は、既存の不動産業界/金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。
・AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、不利益を産み出す業界構造を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。
■社風:
\トリプルサクセスを目指す/
上記のように、『市場創出』『顧客価値創出』の2つに強くこだわっています。また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩3分 Osaka Metro 四つ橋線 本町駅 徒歩3分 Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩3分 <転勤> 無 腰を据えて働けます! <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~500,000円 固定残業手当/月:15,000円~50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(決算賞与) ※前年収と実力を考慮して決定致します。別途インセンティブがつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■社外研修制度 ■社内勉強会 <その他補足> ■資格手当 ■役職手当 ■私服OK ■ストックオプション付与実績有 ■社内イベント ■クールビズ導入 ■コーヒーメーカー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇 慶弔休暇、産前産後休暇,育児休暇 ※取得・復職実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記、いずれかに該当する方 ・金融業界(不動産・証券・銀行等)のご経験をお持ちの方 ・無形商材(人材・広告・コンサル等)のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験をお持ちの方 ・金融商品の知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シュアーイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・PropTechサービス「MIRAP」の運営(不動産売買仲介、不動産販売、不動産管理、アプリケーション開発、不動産価格査定AIのR&D) ・お金の相談サービス「Money Coach」の運営(生命保険・損害保険代理) ・お金の専門情報サイト「Money Journal」の運営(インターネット広告、メディア運営) ■会社の特徴: 同社は、お客様の資産運用/資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。 独立系の新興不動産投資会社では、大阪でトップクラスの実績(月間新規物件数)を出している会社です。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される「将来の金銭不安」。こういった不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルです。 現在は、手段として投資用不動産/保険の提案を行っています。『トータルライフプランニング』による顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考えています。 IT活用を切り口に、「投資」という選択肢をより身近で、スタンダードなものにしていく。 金融市場を切り拓くイノベーター。それが当社です。 ◆創業の背景からもわかるように、『市場創出』『顧客価値創出』の2つに強くこだわっています。 また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。 世界的にメジャーな「働きがいの調査機関」であるGreat Place to Workより、『働きがい認定企業』にも選ばれています。これらを『トリプルサクセス』と呼び、一番大切にしたいValueとして掲げています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 篠田 礼門 |
| URL | https://sure-i.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7,064百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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