【株式会社日本財託管理サービス】【新宿／サービス業から営業へチャレンジ！】管理受託営業／土日祝休み・年休122日・転勤なし・定着率◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【新宿／サービス業から営業へチャレンジ！】管理受託営業／土日祝休み・年休122日・転勤なし・定着率◎


～顧客折衝経験を活かして不動産営業にチャレンジ／商材力と育成体制で高い営業目標達成率／定着率◎、10年以上在籍社員多数／賞与年平均4.97ヶ月・平均昇給率：7%～

■業務内容：
収益用マンション・アパートを所有するお客様に対して、より良い『物件の管理』について提案し、管理をお預かりする営業です。

＜営業方法＞
主に以下3つの方法で新規開拓を行っています。
・テレアポ
・飛び込み営業
・不動産業者の交流会への参加・人脈構築
ほぼ均等の割合です。
しかし、強引なプッシュを主とした営業ではなく、顧客との信頼関係構築を最重要視するスタイルです。丁寧なフォローを通じて関係性が深まることで、自然とご紹介いただける数が増えていく営業スタイルとなります。

＜クライアント＞
・売買仲介会社
・デベロッパー
・ハウスメーカー
・士業事務所
個人オーナー様への直接営業は、上記法人様からのご紹介を通じて発生するケースがほとんどで、法人への営業がほとんどです。

＜営業目標／達成割合＞
入社後に経験に応じて営業目標を達成しております。
半期での目標は営業メンバー10名中10名達成、月単位でも過半数が安定して達成しております。
営業がしやすい理由は下記です。

（1）任せる理由が明確で、営業トークを組み立てやすい
豊富な管理実績を持ち、他社と差別化できる賃貸管理のサービスを提供しています。そのため「なぜ当社に管理を任せるべきか」を具体的な実績や強みをもとに説明しやすい。
（2）入社後すぐに動けるOJT体制が整っている
先輩社員による手厚いサポートがあり、基礎から実践までスムーズに習得できる環境です。
→商材力と育成体制の２点が、チーム全体の高い達成率を支えています。

■組織構成
全体で18名の組織です。
部長職：40代男性1名
部長代理職：40代1名
課長職：40代男性1名、40代女性1名
課長代理以下メンバー：20代男性1名女性4名、30代男性5名女性2名、40代男性1名女性1名

■就業環境：
長期就業できる環境づくりに努めております。
・土日祝休
・年休122日
・長期休暇制度充実
└夏季休暇6連休（2025年）、年末年始休暇9連休（2025年）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業
・転勤なし

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】