【株式会社プレナス】【東京・GINZA SIX勤務】海外事業推進◆日本拠点で海外直営店を統括／土日祝休み／残業月約10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京・GINZA SIX勤務】海外事業推進◆日本拠点で海外直営店を統括／土日祝休み／残業月約10H


◆◇「やよい軒」や「ほっともっと」展開企業／日本発の外食ブランドを世界へ／現場に近い距離で事業推進・新業態開発に関われるポジション◇◆

■業務概要：
海外展開を加速する飲食ブランドの中核として、日本を拠点に海外直営店の事業推進を担うポジションです。
駐在前提ではなく、出張ベースで各国の現場に深く入り込み、オペレーション・数値・ブランドを一体で磨き上げていきます。語学力だけではなく、飲食ビジネスと異文化理解の双方を活かせる仕事です。

■具体的な業務内容：
・海外直営店舗に対する商品・オペレーションのインストール
・現地スタッフ向け勉強会、実地研修の企画・実施（出張ベース）
・売上・数値のモニタリングおよび改善提案
・各エリアのブランドポジションに応じた販促・ブランディング検討
・新業態の開発や新規進出国の調査・検証への参画
・関係部門（商品開発、マーケティング、国内事業 等）との連携　など

＜出張可能性がある海外エリア＞
アメリカ、オーストラリア、インドネシア、フィリピン、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール（今後これ以外の国に展開する可能性有）

※特定国専任ではなく、本ポジションは日本から全体を俯瞰しつつ現場に寄り添う“ハブ”として機能することが期待されています。（将来的には、担当国・担当エリアを持ち、専門性を高めていくことも可能です）
※状況に応じた海外出張ベースでの現地対応を想定しています。出張については、月何回といった固定ルールはなく、事業状況やプロジェクト内容により頻度が変動します。

■入社後の流れ：
入社後3～6カ月程度は、国内・海外店舗でのトレーニー研修、店舗オペレーションや品質・サービス基準などの理解を深めていただきます。
その後、日本と海外を行き来しながら、海外事業の未来を創る中核人材としての活躍を期待しています。

■組織・求める人物像：
海外事業推進部は現在5名の組織です。外部での飲食店マネジメントや海外事業経験、異文化コミュニケーションのスキルを持ち込み、チームの多様性を高めていただける方を歓迎します。英語力そのものよりも、「異文化を理解し、現地の価値観を尊重しながらブランドを根付かせる姿勢」が重視されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】