正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【大阪/在宅勤務可】インフラエンジニア（ネットワーク）◆大和ハウスグループ向け◆就業環境も充実◎
～大和ハウスグループのDX推進を担う／グループ全体の大規模案件にも携わる／フレックス・在宅勤務も可能◎～
■仕事内容：
大和ハウスグループ各社へIT支援を行っている当社にて、ネットワーク部門にて以下のような業務に従事していただく予定です。
【主なネットワーク案件】
●新規営業所の開設時対応(対面でのヒアリング、見積り作成等含む)
●既存営業所の移転・廃止
●既存ネットワーク環境の改善対応
具体的には...
構築作業
●ネットワーク設計
→客先へ出向いてもしくはオンラインで要件定義(ネットワークについて詳しくない取引先さんに対応いただくことがあります)
→お客様の予算に合わせた提案作成
●各種機材、ベンダーの手配(敷設は編者では行わず外部へ委託)
→上記に対しての予算・売上の管理
●敷設(外部ベンダー)の進行管理
→工事が発生しないような簡単な作業で済む場合は実際に行う事もあります
●動作確認等を行い検収
保守運用
●トラブル対応
→アラート発生時の対応
※監視は24h365dで対応(ほとんどが翌営業日対応)
●クライアント要望対応
その他
●請求書処理、原価管理
＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の
全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
■充実した就業環境：
社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。
◎コアタイム無しのフレックスタイム制
◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝）
◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給
◎リモートワークも可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 5:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 勤務地選択制度を実施しており、選択の有無により年収に変動あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：支給条件あり 社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 厚生年金基金：確定拠出年金制度あり 退職金制度：退職一時金制度あり ＜定年＞ 65歳 60歳で勤務条件は見直し ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修制度あり ■中途入社向け導入研修 ＜その他補足＞ ■ウェルネス休暇(体調不良時等に取得可能) ■免許資格取得祝い金 ■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子1人に対し、100万円支給） ■大和ハウスグループのグループ会社割引（住宅・ホテルなど） ■団体割引生命保険 ■副業可能(法定休日・所定休日) ■PC・社用iPhone・サブモニター貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（入社時に付与）、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇/結婚休暇、法要休暇、忌引休暇、子の看護休暇、家族の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、公務休暇※適用条件有 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・お客さんの実現したい事をくみ取り具体化できるようなコミュニケーション能力をお持ちの方 ・基本的なネットワーク（TCP/IP）に関する知識を有する方 ・ネットワークスイッチ類（CISCO系）の操作経験、もしくは準ずる知識をお持ちの方 ・その他、未経験の技術・ツール・セキュリティに関しても積極的に取り組んで頂ける方 ■歓迎条件： ・自動プロキシスクリプト（PAC）の運用経験者 ・各種WAN（クラウド型含む）や、SASEなどの運用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディアテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要： ・情報処理サービス業（コンタクトセンター企画、ハード・ソフトウェア導入支援・販売、コンテンツサービス、文書管理サービス） ・ソフトウェア業（システム開発、プロジェクト管理、コンサルティング） ・インターネット付随サービス業(プロバイダサービス、クラウドサービス） ■事業内容： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、317社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客さまに対して、システム開発にとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用をワンストップで提供。 ◎WEBシステム開発・運用 お客さまがご利用の基幹システムとの連携やカスタマイズ機能など、お客さまのご要望に合わせた最適なプランをご提案しております。 文書管理・システム開発・インターネットサービスプロバイダ運営・コンタクトセンター運営など、一貫したサービスを一社でサポートします。 また、お客さまの環境要件及びご要件に応じ、特定の技術要件にこだわることなく複数のベンダーと協力して課題解決を図ることができます。 ◎コンタクトセンター構築・運用 同社では、顧客先の運用形態に合せて、電話・メール・ウェブなどによるお客さまからのマルチアクセスを蓄積し、一元的に管理・対応することが可能です。 ◎ITライフサイクル 大手企業での運用実績を踏まえ、情報機器の調達・導入・ヘルプデスクによる運用管理・PC保守・資産管理・廃棄（リサイクル）・プランニングのリスタートまでのライフサイクルをサポートします。 ■特徴： 「健康経営優良法人2018」に認定されております。 また、大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証も受けるなど、社内外から信頼を得ているため、今後も同社への案件の引き合いは強くなる見通しです。社内コミュニケーションが活発で、各々がスキルやノウハウを共有しやすい環境だからこそ仲間意識も強くなり、社員の勤続年数も長く、働きやすい社風が浸透しています。事業拡大に向け、大和ハウスグループの一員として培ってきた情報技術を更に発展させ、顧客のベスト・コラボレーターとなるべく社員の実力・能力向上に拘って参ります。 |
| 代表者 | 代表者：松山 竜蔵 |
| URL | https://www.mediatech.jp/ |
| 設立 | 年1992年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,316百万円 |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 大和ハウス工業(株)、大和ハウスグループ各社、日本電気(株)、富士通(株)、 NTTグループ各社、キヤノンマーケティングジャパン(株)、キヤノン(株)、 伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)大塚商会、(株)インターネットイニシアティブ 他 (順不同) |
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