【伏見管理サービス株式会社】【西東京市】管理組合への提案営業◇年休120日／残業10ｈ未満／22年連続増収／既存顧客メイン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【西東京市】管理組合への提案営業◇年休120日／残業10ｈ未満／22年連続増収／既存顧客メイン


～建設・不動産業界経験歓迎／技術職からのキャリアチェンジ歓迎／顧客深耕営業／中長期的な関係づくりをメインにマンションの管理組合に向けた大規模修繕工事の提案・プレゼン業務をお任せ／残業月10時間未満・完全週休二日制・直行直帰可～

■業務内容
当社2025年5月にマンションの大規模修繕工事の直接施工を手がける新規事業を立ち上げました。それに伴い、新規事業の要となって活躍する営業ポジションの増員募集となります。

■業務詳細
当社が管理する築10年以上のマンションを対象に修繕工事の提案を行います。
マンションを所有する管理組合の方々に合意をいただき、ご契約まで担当します。
・技術担当者が行った建物劣化診断を理事会に報告
・大規模修繕工事のプレゼン
・理事会の内定後総会に提案
・承認決議をいただく
・工事説明会開催後、工事担当へ引き継ぎ
※予備調査報告から工事実施までは約2～3年ほどとなるため中長期的な関係性づくりがミッションです。
※本社から60キロ圏内の関東エリアがメインの担当先となります。

■組織体制
7名(技術者6名＋事務スタッフ1名)
※ゆくゆくは営業組織の拡大も見据えています

■入社後の流れ
現メンバー(技術者)より営業業務を徐々に引継いでいただきます。経験・知識が豊富なメンバーが多く、沢山の知識を直接学べる環境です。
中途入社者も多くフォロー体制も整っているので未経験からでもご安心ください。

■当社の魅力
◎働き方
完全週休二日制、残業月10時間未満、夜勤・転勤なし、直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるお仕事です。家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。
※上長が率先して残業せずに帰る風潮や冷暖房が一定の時間で切れる仕組みがあるため、残業時間ほぼゼロを実現できています！
◎安定性
東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの長年に渡る強い信頼関係を武器に、ある程度地盤がある中で営業要素なく受注できる為、安定基盤が魅力です。独立系管理会社として、関東を中心に11拠点を展開するマンションの総合管理を中心とした不動産事業を展開、22期連続利益増('04～'25年)とまだまだ成長を継続しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】