正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【日本橋/転勤無】グローバル保険プログラムの運用◇プライム上場/リモート可/企業保険経験者歓迎
~プライム上場の電子部品メーカー/売上高・営業利益とも過去最高を更新/企業保険の実務経験歓迎/再保険会社保有/グローバル保険プログラム/全社リスクマネジメント/転勤なし/残業10~20時間程度/フレックス~
地政学リスクの複雑化や自然災害リスクの高まり、事業拡大や海外買収の進展により、グループ全体で管理すべきリスク領域が拡大しています。グローバル保険プログラムおよびリスクマネジメント体制を安定的かつ高度に運用するため、体制強化を目的とした募集です。
■職務内容:
・国内外拠点における保険プログラムの更新対応(条件整理、保険料交渉)
・海外部門(欧米・アジア)と連携したグローバル保険プログラムの運用・最適化
・海外買収子会社への保険プログラム新規導入および運用支援
・国内外グループ会社に対するリスクマネジメント運用の支援・モニタリング
・事故発生時の保険金請求対応
(事実整理、保険会社対応、支払完了までの管理)
・保険会社、ブローカー、社内関係者との各種調整業務
ご入社後は、グローバル保険プログラムの運用業務をメインに以下業務お任せします。これまでのご経験や知見を活かせる保険種目から運用を担い、徐々に対象領域を拡大していき、専門性を深めていただきます。
将来的には海外出張を含め、各種グローバルリスクマネジメントにおいて幅広い業務をお任せします。
■魅力:
当部は、総務本部の中核業務の一つとして、グローバルな視点で全社リスクをマネジメントしている組織です。グローバル保険プログラムの運用を軸に、対象領域を拡張しながら、将来的には企画・制度高度化にも関与。長期的に企業リスクを担うリスクマネージャーとして専門性を高められます
■企業の特徴
世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~440,000円 <月給> 320,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 住宅手当:転勤者用住宅手当 寮社宅:寮社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:当社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか ※OJTメインになります。 <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・企業年金基金 ・確定拠出年金 ・持株会、共済制度 ・独身寮、保養所 ・スポーツセンター、体育館 ・グラウンド等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・英語を用いた業務経験をお持ちの方 ※以下(1),(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)企業保険に関する何かしらの実務経験(事業会社、保険会社、ブローカーいずれでも可) (2)コーポレートリスクマネジメントに関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 事業内容 | ■概要: 電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売。 ■詳細: 材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。 ■特徴: (1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の5つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。 (2)海外売上比率91.9%、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 昇 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 32,642百万円 |
| 売上 | 2,204,806百万円 |
| 従業員数 | 105,067名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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