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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【東京都/千代田区】ルート営業/国内トップシェアの自社製品を持つ安定メーカー/残業少なめ
【仕事内容】
東京支店にて、既存取引先であるゼネコン各社向けに、ビル・商業施設・公共施設などに使用される金属製ルーバー・手摺などの建築金物の提案営業を担当していただきます。新規開拓はなく、既存顧客からの反響・問い合わせ対応が中心です。
<具体的な業務内容>
・既存顧客(ゼネコン・建設会社)へのルート営業
・ビル/商業施設/公共施設などの建築プロジェクトに関する仕様相談の対応
└ 外観デザイン、機能性、安全性など、顧客の要望ヒアリング
・社内設計部門との打ち合わせ
└ 製品仕様の検討・技術的な確認
└ 納期・コスト・工法などの調整
・見積書の作成、提案資料の作成・説明
・受注後の納品までの進行管理
└ 製造部門との納期調整
└ 現場への納入スケジュール調整
・施工段階のフォロー
└ 施工の進捗確認、現場との連絡調整
└ 施工後の不具合・改善要望への対応 など
手がけるのは、金属製のルーバーや手摺をはじめとした建築金物全般です。自分が携わった製品がビルや商業施設、公共施設といった街のランドマークとして長く残るため、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。
【働き方・職場環境】
・残業は少なめで、17:30に退社する社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません。
・有給休暇は前日申請でも取得が可能で、柔軟にお休みを取りやすい環境です。
【配属先】
・東京支店配属
【会社・製品の強み】
・1966年創業、兵庫県尼崎市本社の住宅建材・建築金物メーカーです。
・住宅建材の製造・販売、建築金物の設計・製作・施工、サイン・イベント
・商業施設等の空間デザイン&ソリューションまで幅広く展開。
・面格子「ツバーサ」や、非常開放面格子「トビデール」など、『安全・安心・快適生活』をキーワードにしたオリジナル製品を多数開発。
・当社開発の可動ルーバー面格子はシェア60%以上を誇り、業界トップクラスの国内シェアを有しています。
・人気の窓の面格子シリーズ「トビデール」「ツバーサ」を主力に、創業から約60年、安定した経営を継続しています。
国内トップシェア製品を強みに、既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、腰を据えて営業に取り組める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 備考:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:55~17:30 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル28号館 4F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/末広町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ・駅近5分以内 ・喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ・本社は2025年9月にリニューアルした綺麗なオフィスです。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 452万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円 その他固定手当/月:2,000円~30,000円 固定残業手当/月:62,000円~115,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 314,000円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:固定残業代制・超過分別途支給 ■賞与は通常基本給の3か月分を支給(業績による、初年度は未定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者:1万円/子1人:3千円・5千円/月 住宅手当:(必ず支給)2,000~10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円/子1人:3千円・5千円/月) ■住宅・家賃補助手当(2千円・5千円・1万円) ■退職金 ■社内禁煙 ■互助会制度(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・勤続報奨金・見舞金等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制:土曜、日曜、祝日 ■休暇: ・夏季3日 ・年末年始3日 ・有給休暇:有(10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナカムラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0803 兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・面格子シリーズ「トビデール」「ツバーサ」などマンション用住宅建材の製造および販売 ・建築金物の設計/製作および施工 ・ウィズネス事業(サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン&ソリューション) ■経営理念: 1.基礎・基本を大切に、ものづくりの正道を歩む 2.安全第一で作業に徹し、家族と仲間を大切にする 3.約束を守り、お得意先様を大切にする心を養う 4.社員一人ひとりが仕事に喜びを感じ、創造性を発揮できる企業風土を築く 5.「安全・安心・快適生活」をキーワードに社会に貢献する ■ご挨拶: ・創業60周年のご挨拶 株式会社ナカムラは、おかげさまで2026年に創業60周年という大きな節目を迎えます。これまでの歩みは、ひとえにお取引先様をはじめとする多くの皆様の温かいご支援とご厚情の賜物と、深く感謝申し上げます。 ・本社オフィスとコーポレートロゴの刷新 弊社は、2025年10月に本社オフィスをリニューアルいたしました。社員がより働きやすく、またご来訪いただく皆様にとっても快適な空間づくりを目指して実施したものです。また、これを機にコーポレートロゴも刷新いたしました。新たなロゴには、「人との絆を大切に、喜ばれる安心な会社へ」という想いを込めております。これからのナカムラを象徴するデザインとして、皆様にも親しんでいただければ幸いです。 ・これまでの歩みとこれからの挑戦 当社はこれまで、「安全・安心・快適生活」をキーワードに、オリジナル建材製品の開発・販売を通じて、豊かな住まいづくりに貢献してまいりました。今後は、より一層の開発力強化とともに、建材事業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦してまいります。「Try to Challenge」のスローガンのもと、時代の変化や多様化するニーズを的確に捉え、常にイノベーションを創出する企業を目指してまいります。ものづくりに対する誠実な姿勢を忘れず、「顧客満足」「約束厳守」をモットーに、社員一同、日々精進してまいります。 ・未来へ向けて 次の10年、そしてその先の未来に向けて、新たな一歩を踏み出してまいります。今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 |
| 代表者 | 代表取締役 中村明 |
| URL | http://www.tobide-ru.com/index.html |
| 設立 | 年1966年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,304百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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