正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【在宅勤務可】保険サービスPdM/PM(Fintech×1億会員)<2PB035-2025>
◆Fintech成長領域の中核サービスを、1億超の会員基盤と決済・保険の大規模エコシステムでリード/企画~開発~運用を一気通貫で担い、アジャイル×ウォーターフォールを状況に応じて使い分け、DevOpsとAI/自動化で継続的に改善を推進/ユーザーの反応が見えるB2Cで、成果をダイレクトに実感できる環境◆
\こんな方におすすめ/
◎自ら課題を設定し、ビジネス起点で最適解を導き出すことにやりがいを感じる方
◎複数ステークホルダーを巻き込みながらサービス価値を形にしていくプロセスを楽しめる方
◎保険・決済などFintech領域で経験をさらに深めたい方
◎大規模ユーザーのいるB2Cサービスで自身の成果を実感したい方
◎企画から運用まで一貫してプロダクトを育てたい方
■ミッション/組織
第二プロダクトデザイン部は、スマートライフ事業の金融・決済分野(d払い/投資/保険/銀行/dカード等)のサーバ/アプリ開発を統括。
ビジネス部門と一体のプロダクトマネジメント体制で、価値向上と安定運用を両立します。ノウハウを集約し、開発力を継続強化する組織です。
■仕事内容
ドコモの保険サービス領域で、以下をお任せします。
・企画~要件定義(UI/UX検討、機能追加・改善要件の整理、優先度決定・詳細仕様)
・社内外連携(パートナー企業/社内関連システムとのIF仕様調整、連携方式設計。関連サービス・アプリとの実装方式決定)
・プロジェクト推進(アジャイル/ウォーターフォールの体制・工程・品質・課題管理、開発パートナー調整)
・運用と高度化(リリース後の安定運用、DevOps推進、AI・自動化・データ分析によるプロセス改善)
■やりがい/影響範囲
◎会員基盤・決済・外部保険会社が絡む複雑なエコシステムでプロダクトを牽引
◎企画段階から価値創出に直接貢献でき、社内外の多様なステークホルダーを巻き込む中核人材として活躍いただけます
■身につくスキル
保険/Fintechのプロダクトマネジメント、要件定義力、顧客体験設計力、連携アーキ/IF設計、アジャイル×WFの推進力、合意形成・リーダーシップ、運用・DevOps実践力、AI/自動化の活用力。主査クラスの意思決定・課題解決力まで磨けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 790万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~310,000円 <月給> 270,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Web開発のPM経験3年以上 ・保険/決済/金融の開発・運用経験 ・企画~運用を主導し価値向上と安定運用を両立できる方 ■歓迎条件 ・AWS/Azure/GCPでの開発・運用経験 ・アジャイルPO/SMまたはWFでのPM経験 ・要件定義~設計~試験~リリースの自律推進経験 ・連携IF/アーキ設計、社内外調整の実務経験 ・AIアシスタント/エージェント活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■同社グループの主要事業内容: ・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など ・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など ・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 義晃 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 949,680百万円 |
| 売上 | 4,651,300百万円 |
| 従業員数 | 9,433名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 ※2024年度末時点 |
| 主要取引先 | - |
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