【株式会社ミツモア】【新卒採用担当/すごいベンチャー100選出】自社SaaSプロダクト・年休124日・在宅・フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【新卒採用担当/すごいベンチャー100選出】自社SaaSプロダクト・年休124日・在宅・フレックス可


【リモート可・フレックス／toBとtoCどちらでも大規模ビジネスを展開しているベンチャー／AI活用したプロダクトで高い評価／日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／累計資金調達額55億円＆売上は毎年2倍以上に推移】

■業務内容：
◆新卒採用の立ち上げ・運用
・ターゲットペルソナ設計、採用ブランディングの方針策定
・母集団形成施策（ナビ媒体、ダイレクトリクルーティング、学校連携、イベント）
・説明会・面談・面接運営
・内定者フォロー設計（内定承諾率向上、入社前コミュニケーション）
◆採用体制・オペレーション構築
・ATS/採用データ管理設計、選考プロセス標準化
・面接官トレーニング、評価基準の整備
・エージェント依存度の適正化、採用コストの可視化・改善
・採用広報コンテンツ企画（採用ページ、社員インタビュー等）

■ポジションの魅力：
・現場業界の特殊性を理解し、クライアントの本質的な課題を深く把握する力が養えます。
・単なるサービスの機能説明ではなく、顧客の業務プロセス全体を俯瞰したうえでの戦略的な提案スキルが身につきます。
・お客様の声に真摯に耳を傾け、その要望を開発チームと共有することで、プロダクトの価値向上に直接貢献できます。単なる営業としてだけでなく、事業創造者としての視座を持ち、プロダクトと事業の成長を同時に実現していくことができます。



■企業魅力
・年休１２4日・土日祝休み・週２リモート可
・スピード感をもって業務を遂行し、チームでの成果の最大化を考えてそれぞれが主体性をもって働いている方が多いです
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されるなど注目度も高く、「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」のtoBtoC両面のサービスにおいて高い評価をいただいております。
■「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】