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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【御茶ノ水】PM ◆上場を目指す急成長ベンチャー/プライム案件9割/定量的な評価でキャリアアップ◎
<上流工程やマネジメントに挑戦し自身の市場価値を高めたい方におすすめ/正当な評価制度/定着率90%>
「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社にて、PM候補としてご活躍いただきます。要件定義や設計といった最上流工程から深く関与し技術選定、チームビルディング、プロジェクトの推進まで大きな裁量を持ってリードします。役員陣との距離も近く、あなたの提案が事業の方向性を左右することもある会社のエンジンとして活躍できるポジションです。
■業務内容:
上流設計から開発、テスト、改善提案まで、プロジェクトの全工程に携わります。
[1]顧客ヒアリング・要件定義: 顧客の現場に入り込み潜在的なニーズを掘り起こして最適なシステム要件を定義します。言われたものを作るのではなく、課題の本質から向き合います。
[2]設計・技術選定: React, Python, AWSなどプロジェクトに最適なモダン技術を主体的に選定しシステムの全体像を設計。技術的な好奇心を存分に発揮できるフェーズです。
[3]開発・実装・テスト:チームと連携し、高品質なシステムをスピーディーに開発。自らも手を動かしながら、プロジェクトを推進します。
[4]運用・改善提案::納品して終わりではなくリリース後の効果測定やフィードバックを基に継続的な機能改善や新たなソリューションを提案します。
■案件特徴・魅力ポイント:
<プライム案件90%>
二次請けでは味わえない、顧客の感謝の言葉や事業の成長をダイレクトに感じられる環境です。顧客のビジネスパートナーとして課題解決の全プロセスに関わることで技術力だけでなく本質的な課題発見力や提案力も飛躍的に向上します。
<開発環境>
React,Kotlin,Python,AWS,GCPなどモダンな技術を積極的に採用。使用するPCやソフトウェアも現場エンジニアの声で導入します。常に新しい技術を学び、実践できる環境が、あなたの成長を力強く後押しします。
■キャリアアップ:
設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。実際に入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田猿楽町2-1-15 L.Biz御茶ノ水4階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 固定残業手当/月:121,400円~173,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 704,733円~1,006,833円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸には賞与を含んでいます。 ※年俸の20%を賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:基本情報技術者、Salesforce各種資格(合格時に受験代支給) <その他補足> ■健康診断 ■服装自由・ネイル髪色自由 ■副業:条件により可(競合禁止、要申請) ■借り上げ社宅制度:お住いの賃貸を会社契約に切り替え、給与天引きすることで社保・所得税を軽減できるスキームとなっている「借り上げ社宅制度」を採用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始休暇(12/30~1/3) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web・オープン系の言語(Java, PHP, Python, Reactなど)を用いた開発実務経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・スマホアプリ(iOS/Android)の開発経験 ・3名以上のチームでのリーダー経験 ・顧客との要件定義や仕様調整のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AWLL |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-1-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・IT戦略コンサルティング ・システム導入コンサルティングおよび導入支援 ・ITシステム構築支援 ■当社について: 主に「システム化で業務効率を向上させたい」「DXの基盤を構築したい」とお考えの中堅・中小企業に対して、ITコンサルティングからシステム構築支援までを行っています。一口にDXと言っても、業務内容やDXで実現したい目標、将来の展望などにより、適切なシステムはさまざまです。そこで当社では、まずお客さまの「今後、どのような事業戦略に基づいてDXを推進していきたいか」をヒアリングします。そのうえで、お客さまに最適なシステムを提案し、サービス導入からシステム開発まで伴走支援を行います。特にお客さまの業種を限定しているわけではありませんが、不動産会社での豊富な実績があります。 ■当社の強み: 圧倒的な「当事者意識」を持って支援を行います。一般的にシステムを開発する際は、お客様の情報システム部門が現場からの要望を吸い上げたうえで、ITベンダーに依頼します。一方、当社では、私たち自身がお客様の組織に入り込み、現場担当者の意見を直接聞いたうえで、最適なシステムを提案します。お客様以上にお客様の業務を理解しようと努めることで、「こうしたシステムがほしかった」とご満足いただけるのです。また、現場担当者の意見を直接聞くことでコミュニケーションロスを防ぎ、無駄な開発工数を削減することを目指しています。 さらに、既存のITソリューションを基盤としながら、お客様の要望に応じて必要な機能をアジャイル型でカスタマイズする点も特徴です。だからこそ、お客様に最適なシステムをスピーディに提供できるのです。このような支援が評価され、創業して間もないにもかかわらず、今期の売上は前期比で倍増する見込みです。 ■今後のビジョン: DX支援をより強化するため、自社システムの開発も手がけていく予定です。実際に、不動産業界に特化したSaaSサービスの開発に着手しています。まずは、DXがあまり進んでいない傾向にある不動産業界の支援に注力することで、自社ブランディングの確立を図ります。さらに、5~10年後のIPOを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.awll.jp/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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