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契約社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【多治見・転勤なし】営業部長(電気設備保守点検)*年休120日/年収800万~
~岐阜エリアにて設立45年、電力設備の保安点検業務にて地域貢献~
■業務内容
電気設備の保守点検・メンテナンスを行っている当社にて、営業部長として営業活動・部門のマネジメントをお任せします。
<営業スタイル>
既存先への定期的なフォローがメインの深耕営業です。年1回の点検のスケジュール管理、作業工程の打ち合わせ、技術士が作成した報告書をもとに取引先への報告が一連の業務です。休日や連休などに停電して点検作業を行います。点検作業現場は連休がある月やGW、年末などは忙しくなります。営業担当者も現場へ出勤し、技術者の補佐を行います。その際は振休を取得していただきます。
<営業先>
基本的には工場や警察署・病院などの公共施設がほとんどで、一部太陽光発電所などもあります。
<営業エリア>
基本的には岐阜県内を対応します。社用車にて1時間程度かけて訪問する先が多いです。1日の業務としては午前中は事務所にて事務作業をして、午後に2件ほど訪問する流れが多いです。
<営業部の取り組み>
ノルマや営業目標は設けていません。現在は適正価格への見直し・値上げ交渉を営業部全体で取り組んでいます。
<役割/ミッション>
入社後、営業活動を主に行って頂きますが将来的にはマネジメントへ専念して頂く予定です。受電設備、配電設備の竣工検査、保守に関する精密点検、精密試験、精密測定、設計及び電気設備に関する全般の技術指導をお任せしていきたいと考えており、会社の利益増加に向けた営業活動の見直しや部下の育成を行って頂きます。
■組織構成
営業部には現在3名が在籍しています。経験30年以上の大ベテラン社員をはじめ、30代前半の中堅社員・20代の若手社員が活躍しています。
■働きやすさ
・年間休日は120日以上!休日や連休などに技術スタッフの作業補助に入ることもありますが、振休を確実に取得できる環境です!
・転勤がなく、岐阜に根差して長期就業ができます!
■会社の魅力・特徴
・当社は電力設備の保守点検・省エネ提案・電力小売など、総合エネルギー事業を展開しております。近年は省エネ法の改正やエネルギー問題、電力自由化など、電気設備に関するニーズも拡大中で、順調に事業の拡大を続けています◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:有 最大6カ月の試用期間(契約社員)後、無期正社員へ更新 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県多治見市赤坂町8-32-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可能(駐車場完備) <転勤> 無 ※転勤はございません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 その他固定手当/月:40,000円~100,000円 固定残業手当/月:150,000円~200,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 440,000円~900,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年3回(6月/10月/2月)前年度支給実績 計 基本給×3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限月額40,000円) 家族手当:配偶者5,000円、子10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限75歳) <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 <その他補足> 役職手当、資格手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・土) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:水曜日、土曜日、祝日 ■休暇:年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・電気保安法人での就業経験がある方 ■歓迎要件: ・高圧電気設備の点検業務の経験がある方 ・電検三種以上/電気工事士第二種以上をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エネサーブ岐阜 |
|---|---|
| 所在地 | 〒507-0057 岐阜県多治見市赤坂町8-32-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・電気設備定期点検(特高・高圧) ・電気主任技術者の外部委託 ・電力設備竣工検査 ・電力設備改修工事 ■SDGsの達成に向けた取組み: ・総合エネルギーサービスで、人と社会の幸せを実現 ・環境対策 ・人権・雇用 ・社会貢献活動 ■代表挨拶:(取締役会長 宮川 高宗) 弊社では、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として電力設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコスト削減と環境保全を目的とし事業を行っております。 今ある技術を発展させて次の世代に活躍できる人材を募集しております。 また、技術社員の年齢層も幅広いのでわからないことがあればすぐに質問できる環境も強みの一つです。 まだまだ成長中の会社ではありますが、お客様から必要とされる担い手であり続けたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eneserve-gifu.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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