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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
＜在宅OK｜採用コンサルタント｜ブランディング支援＞ポジショニング設計から採用サイト企画までリード◎
～採用競争を勝ち抜く“採用ブランド”をつくる｜採用ブランディングコンサルタント
■会社概要
トラックレコードは、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 をミッションに、企業と個人双方の“働く”を支援するプロフェッショナルサービスを展開するスタートアップです。
■主力サービスは以下の2つ：
（1）プロフェッショナルサービス（採用コンサルティング）
大手企業（イオン／NHK／丸井など）から成長スタートアップまで、
採用課題の戦略設計／ブランディング／採用広報／RPO／スカウト運用／採用DX を一気通貫で支援。
（2）Colla（Slack App）
リモートワーク下でのコミュニケーション活性＆バリュー浸透を実現するチームプロダクト。“採用”“組織開発”“ブランディング”など、人・組織に関する課題を多角的に支援しています。
■募集ポジション
採用ブランディングのプロフェッショナルとして、採用戦略設計 → メッセージ開発 → 採用ピッチ／採用サイト企画 を一気通貫でリードする役割です。企業の“採用競争力”を高めるため、ポジショニング／EVP／ペルソナ／選考体験設計 といった上流戦略から、採用広報・制作ディレクションまで幅広く担います。
■募集背景
採用市場の激化に伴いポジショニング設計、EVP定義、採用サイト刷新、採用ピッチ開発などの採用ブランディング領域のニーズが急増しました。
案件の難易度が高くなり、“戦略設計とクリエイティブの両輪をリードできる人材” が不可欠になったため、専任ポジションを新設します。
■業務内容
・採用競合に対する優位性を確立するための3C分析、ペルソナ設定、ブランドメッセージ開発
・採用ピッチ資料や採用サイトなどのブランディングツールの企画・提案
・ディレクター、デザイナーとの連携によるアウトプット品質管理
・クライアントとの定例運営
・インタビュー企画・ファシリテーション
■得られる経験
“採用×ブランディング”を専門領域として確立できる非常に希少性の高いポジションです。リクルーティングだけでなく、採用戦略・ポジショニング・メッセージ開発・ポジショニング設計まで一気通貫で担当するため、市場価値の高い専門性が身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～7,398,396円 固定残業手当/月：130,100円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ 書籍購入費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・採用ピッチ／採用サイト／ブログ記事などの制作経験（自社/代理店問わず） ・HRサービス（採用メディア等）での企画・編集・CS経験 ・ITエンジニア領域などデジタル職種の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラックレコード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■事業概要： ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。 仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。 ■事業内容： ・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」 採用ブランディング・マーケティング、採用戦略から採用実務に関するコンサルティングを一気通貫で行うデジタル人材専門の採用支援サービス ・Slackアプリ「Colla（コラ）」 Botが社員インタビューをしてメンバー紹介してくれたり、バリューを体現した行動を称賛しあえるアプリ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trackrecords.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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