【株式会社トラックレコード】【採用コンサルタント｜シニア】経営層と伴走し採用戦略～実行をリード／リモートメイン・フルフレックス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【採用コンサルタント｜シニア】経営層と伴走し採用戦略～実行をリード／リモートメイン・フルフレックス◎


～経営層と伴走し、難易度の高い採用課題を“解ききる”プロフェッショナルへフルフレックス×リモートメイン（週2～3出社）｜年休121日～

■ポジション概要
・クライアントの経営層（CxO）と課題の抽象度が高い採用テーマを解決
・採用戦略、ブランディング、リクルーティング、運用改善まで 一気通貫

■企業概要｜株式会社トラックレコード
企業と個人の「働く喜び」を最大化するため、採用・組織づくり領域のプロダクトとコンサルティングサービスを展開。前年比150％成長しており新規開拓に加え提供商材の幅も広がり既存顧客からの売り上げも増加。イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご利用いただいています。

＜主なプロダクト＞
◆ TECH HIRE
採用戦略設計・採用ブランディング・スカウト代行など
◆ Colla
チームのコミュニケーション活性化を支援するSlackアプリで大手企業（イオン、NHK、丸井…）から成長スタートアップまで幅広く支援しています。

■募集背景
事業拡大に伴い、クライアントの採用・組織課題を上流から解決できる採用コンサルタントを増員。特に、経営と採用を結びつける“シニアコンサルタント層”が不足しており、採用戦略の立案～実行まで主導できる人材を求めています。

■職務内容
クライアントの経営課題に紐づく採用戦略を構築し、プロジェクト全体のリード役として価値提供するポジションです。「目の前の採用を埋める」ではなく、企業が半永久的に成長し続ける構造をつくることがミッションです。

【具体的な業務】
・採用課題の分析（採用ターゲット・競合調査・採用プロセス分析）
・採用戦略・ロードマップ設計
・プロジェクト推進（3～4社程度を担当）
・候補者アトラクト／クロージング
・クライアントとの折衝・ワークショップ運営
・採用広報・ブランディング企画
・採用実務（求人作成／スカウト／エージェント対応など）
・オペレーション構築・改善
・プロジェクトメンバーの育成・マネジメント

※同時に担当いただく社数は3～4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保と深耕する深さで信頼を勝ち取っております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】