【ドルビックスコンサルティング株式会社（丸紅100%出資）】人事（採用・育成・制度設計）◆企画の立案～オンボーディング、研修など一貫して幅広く担当◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


人事（採用・育成・制度設計）◆企画の立案～オンボーディング、研修など一貫して幅広く担当◆


■□大手総合商社「丸紅」発コンサルティングファーム／採用×育成×制度設計で組織成長をドライブするHRマネージャー■□
●経営・事業と密接に連携し、採用～育成～定着まで一貫してリード
●新卒・中途・育成の全領域で仕組みづくりに挑戦できる／裁量大
●ビジネス成長に直結する「活躍人材の創出」にコミットできるポジション

■部門説明：
人事・採用・育成・法務・総務等を担い、当社のポテンシャルを最大化するプロフェッショナルチームです。多様な人材が力を発揮できる仕組みと環境をデザインし、成長を加速させる“推進エンジン”として、会社の未来をつくっています。

■職務内容：
・新卒採用・キャリア採用・人材育成のいずれかの領域を軸に、将来的には3領域全体のリード（マネージャーまたは候補として）を担っていただきます。
事業戦略と連動した採用計画の企画・実行から、オンボーディング、研修体系の構築、リーダー育成まで、幅広いHR領域を統括し、活躍人材を生み育てる仕組みづくりの中心となるポジションです。

■具体的には：
●キャリア採用
・採用戦略の策定（チャネル戦略や選考プロセスの最適化）
・プロジェクト全体管理
・社内外ステークホルダーとの連携（事業責任者・エージェントなど）

●新卒採用
・採用戦略・年間活動計画の策定
・説明会・イベントの企画、運営
・学生・内定者フォロー
・RPO連携（選考管理・日程調整など外部委託活用）

● 人材育成・能力開発
・育成体系・能力開発施策の企画
・新卒向け研修プログラムの企画・運営
・キャリア採用者向けオンボーディング研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営

●その他人事関連業務
・労務や制度運用のサポート
・メンバーサポート業務　など

■やりがい
◎経営・事業と密着し“会社の未来そのもの”をつくる
採用も育成も、単なるオペレーションではなく、事業成長の中心に関わるポジション。
◎裁量が大きく、多様な取り組みに挑戦できる
新卒・中途・育成・制度と、広い領域に手を伸ばすことが可能。
◎活躍人材が育ち、現場で成果を出す瞬間に立ち会える
自ら設計した仕組みで人が成長するやりがいを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】