【株式会社ドレステーブル】【八重洲】採用人事◆「TruffleBAKERY」拡大フェーズ参画／裁量大きく採用基盤づくりをリード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【八重洲】採用人事◆「TruffleBAKERY」拡大フェーズ参画／裁量大きく採用基盤づくりをリード


～大手メディア出演歴多数のTruffleBAKERY／ブランドを活かして経営者の近くで採用マーケティングに注力できるポジションです！／急成長中のベーカリー事業で、採用実務から設計・定着支援まで幅広く経験／完全週休2日・年休120日～

■業務概要
現場の最良の理解者であり、組織の設計者としてご活躍いただきます！
ベーカリー事業本部の面接官と強固な信頼関係を築き、単なる「採用担当」に留まらない「戦略的パートナー」としての動きを期待します。現場の熱量や課題を肌で感じながら、現在の充足のみならず、数年後のブランドを支えるために「今、どんな個性が加わるべきか」を能動的に定義し、自らの手で組織をアップデートしていける方を求めています。

■業務詳細
新卒・中途（経験者）・アルバイトにおける採用活動全般をお任せします。
まずは採用戦略の策定から現場での運用・実務まで、プレイングマネージャーとして自走していただきます。

◆採用戦略の立案・実行：
　事業計画に基づく採用要件の定義、目標設定、各チャネル（新卒・中途・アルバイト）の戦略策定。
◆ビジョンのストーリーテリング：
　経営者の想いや「ONE STEP BEYOND（立ち止まらない）」というカルチャーを深く理解し、ポジティブな言葉で求人原稿や採用広報コンテンツへ落とし込む。
◆採用実務のリード：
　ダイレクトリクルーティングの実践、エージェントとの折衝、求人媒体の選定・運用。
◆候補者体験の向上：
　面接の実施、候補者とのリレーション構築、内定後のフォローアップおよびクロージング。
◆チームマネジメント：
　サブマネージャー候補として、採用チームメンバーの業務管理、目標管理

■組織構成
採用チームは新設間もなく、課題や改善余地が多いフェーズです。本部人事(労務総務)や各種マネージャーと連携しながら、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます。

■業務の魅力
単なる採用実務に留まらず、採用設計や教育体制の強化、現場連携など組織全体にインパクトある仕事ができます。新規出店・成長戦略を人事面でリード可能です。

■就業環境
完全週休2日・年間休日120日以上。産休育休・介護休暇・特別休暇等も充実し、ワークライフバランスを保てます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】