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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【501万円~横浜※転勤なし】横浜銀行Gの社内システム企画・運用※社内SE/経営視点で事業推進
~地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤/フレックスタイム制あり/高いプログラミング能力は不要/当社の事業成長を支える~
■業務内容:
管理部門における正社員として、経営視点で事業成長を支える社内SEポジション「IT企画・システム運用担当」を担っていただきます。
<主な業務>
ご経験・スキル・担当プロジェクトの規模に応じて、最適な業務をご担当いただきます。
※業務比率の目安:IT企画 40%、システム管理 40%、問い合わせ対応 20%
(1) IT企画・システム導入推進
・企画立案:経営会議向けの提案資料や稟議資料の作成
・導入関連業務:親会社とのシステム導入に関する協議、契約書内容の確認、外部委託契約の対応
・プロジェクト管理:進捗・工程管理、予算管理、品質管理、ベンダーコントロール
・サービス開始準備:リスク評価、受入テストの実施、マニュアル作成、親会社への申請業務
(2) システム管理・運用保守
・資産管理:入退社に伴うPC・デバイスの手配、アカウント発行・回収などの管理
・ユーザーサポート:問い合わせ対応、不具合発生時の一次切り分け、ベンダーとの連携
・セキュリティ対応:パッチ適用や更新プログラム管理、リスクアセスメント、脆弱性対策の実施
■業務ポイント:
・経営視点で社内システムの企画・導入・運用・改善まで一貫して担う、幅広く成長できるポジションです。
・親会社との調整やベンダーマネジメントを通じて、最適なシステム環境を構築し、社内DX推進をリードする役割を果たします。
■当ポジション魅力・得られる経験:
(1)経営に近い立場で事業に関わる経験が積める:
経営会議での提案機会もあり、技術に留まらず事業全体の最適化・戦略視点で働くことができます。
(2)幅広い業務を通じて成長できる環境:
システム企画から運用、課題解決まで一連で経験でき、高い問題解決力・コミュニケーション力を磨けます。自発的な提案も歓迎される文化です。
(3)長期的にキャリア形成できる安定した職場
原則異動・転勤がなく、みなとみらいの1拠点で腰を据えてシステム改善に取り組めます。長期視点で成果を積み上げられる環境です。
■当社は、リサーチ機能、コンサルティング機能、情報発信機能を持つ横浜銀行グループのシンクタンクです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面の変更点はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 501万円~989万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,300円~499,600円 <月給> 283,300円~499,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき全額支給 住宅手当:当社規定により支給(住居補給金) 寮社宅:独身寮 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 ■再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 住居補給金、財形貯蓄、持株会、特別傷病休暇積立制度、慶弔・出産・介護休暇、連続休暇制度、ワークライフバランス休暇、健康保険組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆年末年始休暇◆特別傷病休暇制度◆慶弔休暇◆出産休暇◆育児休暇◆看護休暇◆介護休暇◆ワークライフバランス休暇◆連続休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<第二新卒 ・業種未経験歓迎> ※以下いずれかのご経験 ・ベンダーと協力し、プロジェクトを円滑に進めてきたご経験 ・企画提案書、ユーザマニュアルの作成経験がある方 ※高いプログラミング能力は不要です! 本ポジションは、自社でのプログラム開発や修正を行うことはありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社浜銀総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F |
| 事業内容 | ■概要:民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務を展開しています。専門性を培い、実践的なノウハウを蓄積して活用することで、地域の発展に貢献します。 ■詳細:浜銀総合研究所は、数多くの民間シンクタンクのなかでも「地域のシンクタンク」を標榜し、「地域のみなさまへの貢献」を経営理念としています。創業以来、調査、研究に際しては限られた統計データを越えて自らの足で地道に調査を積み上げ、検証を行っています。 企業の経営コンサルティングにあたっては徹底して現場を重視し、顧客とともに問題解決に取り組み、成果を追求する姿勢を貫いています。金融機関に対するコンサルティングとしては、大量のデータ分析に基づく信用リスク、オペレーショナルリスク等の各種リスクの計量化、住宅ローン・スモールビジネスローン等の審査システム構築、データベース・マーケティング、マーケティングへのGIS(地理情報システム)の活用等が主なテーマで、いずれの分野においても質の高いコンサルティングを行なっています。 公的機関に対する政策立案支援では、経済・産業政策、都市計画や公共施設・インフラ整備、介護・福祉、環境といった分野に加え、近年では地方自治体や公営企業における経営のコンサルティングニーズも増加しています。 ■特徴: ・神奈川県内を中心に中堅・中小企業をメインに豊富な顧客資産を持ち、オーダーメイド質の高い提案と実行支援が可能です。顧客との長期的な信頼関係を築いています。 ・クライアントの事業課題、経営課題に上流から携わり、全体把握、プランニング、解決までトータルに携わることが出来ます。 ・基本的にクライアントは横浜銀行経由の紹介です。信頼関係の構築もしやすく、コンサルティングやリサーチ業務に集中できる環境です。 ・調査研究やアナリスト側からの情報含めて、社内で情報連携も活発に行っており、浜銀総合研究所だからこそできる提案実績が多数あります。 ■経営理念:先見性と創造性と専門性を発揮し、幅広い情報の提供を通じて地域の将来の発展に貢献する |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 圭一 |
| URL | http://www.yokohama-ri.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 横浜銀行 |
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