【株式会社ポピンズ】【広尾】人事（入社受け入れ担当）◆人事領域内の幅広いキャリア形成が可能／年休125日／東証STD上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【広尾】人事（入社受け入れ担当）◆人事領域内の幅広いキャリア形成が可能／年休125日／東証STD上場


～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

■業務内容：
社員6000名の人事組織を担う業務です。将来的には人事の中核をお任せします。

■業務詳細：
採用チームの一員として、内定から入社、そして活躍までの一連の体験（UX）をデザインしていただきます。
手続きのサポートはもちろん、入社者が当社のカルチャーの理解を深め、早期にポテンシャルを発揮できるよう、研修の企画や細やかなフォローアップを主導。配属部門と二人三脚で、「この会社を選んでよかった」と心から思える最高のスタートを演出する、非常に重要でやりがいのあるポジションです。
◇入社受け入れ
企画～実行まで担当いただきます
・入社手続き
・入社オリエンテーション
・新入社員研修
・既存社員研修
・備品発注、押印申請、支払申請等
将来的に人事域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事も可能です。
◇給与・人事情報管理
グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。
※一部業務は外部へ委託
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・年末調整
・住民税
・異動・昇格・昇給
・契約更新
・J-SOX関連業務
◇労務
・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営
・私傷病休業申請対応、産業医・給与等他部署連携、給付申請対応、復職調整
・36協定遵守・長時間労働対策
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理
・労務相談その他関連業務　
・福利厚生制度の設計、執行及び管理　等

■キャリアパス：
将来的には管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。
人事制度企画、エンゲージメント向上、研修なども人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。

■働く魅力・やりがい：
「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。
このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、
人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】