【株式会社ＮＴＣ】【池袋サンシャイン28F】新卒・中途採用戦略～選考等／チーム一丸◎在宅可・残業15h◆独立系SIer【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【池袋サンシャイン28F】新卒・中途採用戦略～選考等／チーム一丸◎在宅可・残業15h◆独立系SIer


～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／幅広い人事経験が積める◎／残業月15h(所定労働7.5ｈ)／リモート可～

■業務内容
人事部にて採用業務全般をお任せします。ご入社後はOJTで業務をキャッチアップいただく予定のため、業界未経験の方もご安心ください。

◆採用業務（業務割合：60％）
・新卒採用：25名採用（文系、理系）
・中途採用：15名採用
◇採用戦略：人員計画、採用ターゲット設定、人員要件の設定、採用予算作成、媒体選定
◇採用活動実務：セミナー企画・運営、学校訪問、人財エージェント対応
◇選考実施：書類選考、会社説明、面接の設定・実施
◇その他：インターンシップ企画・運営、採用選考システムの導入

◆教育・研修業務（業務割合：40％）※外注です
◇教育・研修企画：課題調査（研修目的の設定、研修の効果測定、予算策定）、研修体系の企画（新卒・内定者、中途社員、階層別・選別者）
◇教育研修実務：会場手配

■配属先
人事部は合計11名が在籍しており、採用業務は4名で担当しています。
└部長1名、課長2名、係長・主任1名、メンバー7名
└20代1名、30代1名、40代3名、50代3名、60代3名
＜組織の雰囲気＞
穏やかな雰囲気でチーム一丸となって仕事を進めています。新しいことにもチャレンジする風土です。

■キャリアパス
1~3年目：採用業務、研修・育成業務メイン
4年目以降：人事制度企画・運用
※希望や適性によって幅広いキャリア形成が可能です。役職を目指していただくことももちろん可能です。

■ポジション魅力
これまでの経験を活かしながら、採用企画から実行まで裁量を持って取り組んでいただける環境です。縦割り組織ではなく、手も挙げやすい環境です。

■当社の強み
・当社は、設立から65年以上にわたり、日本の通信インフラを支えてきた独立系SIerです。約7,000万人が利用するモバイル通信網の構築をはじめ、現在はマイナンバー関連の公共システムや、製造業の課題を解決する自社AIソリューションの開発など、社会に不可欠なプロジェクトを数多く手掛けています。
・NTTデータグループ様コアビジネスパートナーに認定
当社は10年以上継続して認定されており、お客様の価値創造に向けた事業展開を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】