正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【東京／外苑前】人事（HR部マネージャー候補）◆土日祝休み／大手取引多数
～自社Webサービスを活用し、店舗や企業が抱える「集客課題」「風評被害の悩み」を解決する企業／土日祝休み～
■業務内容：
HR部のマネージャー候補として、採用戦略の立案や実行などをご担当いただきます。戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをトータルで実施いただけます。
■具体的な業務内容：
・事業戦略や全社方針に即した人事施策、採用戦略の立案と実行
・採用チャネルと方法の最適化
・採用プロセスの管理と改善
・候補者獲得業務
・採用関連データの分析と活用
・AIを活用した業務効率化
・キックオフなどの社内イベントの企画やカルチャー作り
・IPO準備の推進（人事労務関連）
■当ポジションの特徴：
・近年ニーズが高まっているWEBリスクマネジメントやロケーションマネジメント分野で事業展開をする企業でMGRとして経験を活かせます。
・IPO準備中のため、主幹事証券や監査法人と上場に向けたプロセスに主体的に携わることができます。
・上場という重要なフェーズを経験できます。
・採用だけでなく、福利厚生の設計や評価制度の運用・改善などカルチャー作りにも関与できます。
?？チームの雰囲気：
20代から30代のメンバーが中心でオンライン・オフライン共にコミュニケーションが盛んです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変動なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-4-7 第7SYビル5F 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～405,000円 固定残業手当/月：72,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 住宅手当：定期券範囲が月1万円以下の場合、月1万円を支給 寮社宅：※借り上げ賃貸制度（条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■健康診断、インフルエンザワクチン接種 ■ウォーターサーバーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 ※年次有給休暇（入社時より10日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務経験（新卒・中途不問／目安3年以上） ■歓迎条件： ・労務、総務、法務などの経験 ・Webマーケティングの知見 ・IT商材やSaaSプロダクトの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフェクチュアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-4-7 第7SYビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自社開発のロケーションマネジメントサービス ・WEBリスクマネジメントサービスの各種開発、提供 ■特徴： 2014年の創業以来、インターネット上の情報が企業評価や意思決定に大きな影響を与える時代背景のもと、さまざまなプロダクトをローンチしてきました。 現在は、レピュテーションマネジメント事業として、企業の信頼を損なうリスクの検知・対策から、正しい情報をユーザーに届けるための仕組みづくりまでを一貫して支援しています。 インターネット上の風評被害や誤情報、リスクのある投稿、広告表現の不適切さなどは、企業規模を問わず発生します。 私たちは、こうした課題に対して、労働集約的な対応に依存せず、中小企業からエンタープライズまで導入できるプロダクトとして提供している点を特徴としています。 また、店舗やロケーションに紐づく口コミ・レビュー、マップ上の情報といった領域においても、レピュテーションマネジメントの考え方を拡張しています。正しい情報を管理・改善し、ユーザーに適切に届けることは、企業や店舗の信頼を守ることにつながり、その結果としてMEO対策や店舗集客といった効果が生まれます。私たちは、こうした信頼を起点とした価値提供を重視しています。 ■提供プロダクト（一部）： ◇WEBリスクマネジメント領域 ・ネット風評被害対策や検索エンジン上のオンラインリスク検知サービス「WebRiskCloud」 ・投稿監視を行うWEBリスクモニタリングサービス「Mimamorn」 ・広告表現の適切性を審査する広告審査サービス「AdTrust」 ・ネット風評被害対策 ◇ロケーション・レピュテーション領域 ・口コミ管理・獲得、マップ上の情報の正確性を担保するレピュテーションマネジメントプロダクト「LocationConnect」 ・LP放題（定額LP運用サービス） ・カスハラ対策支援 私たちは、 ミッション「テクノロジーで信頼をデザインする」 ビジョン「デジタル時代における信頼基盤として、企業と個人に最も選ばれる存在になる」 を掲げ、デジタル時代における確かな基盤となることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://effectual.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 470百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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