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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【千葉県/山武郡】エレベーターの意匠設計◇都市インフラを支える/業界シェアトップクラス
【世界トップクラス昇降機メーカー/高層ビルや商業施設など大型案件のエレベーター意匠設計/自分の設計が街に長く残るやりがいあるポジション】
■業務内容:
物件ごとに求められるエレベーターの意匠設計を担当し、組立図や部品図など各種図面の作成・改訂、オーダー作成まで一連の設計業務を担います。建物の用途や条件に応じて最適な設計を行い、形にしていくことが求められます。
■業務の魅力:
エレベーターは建物の価値を左右する重要な設備であり、あなたが手がけた意匠や構造は実物として完成し、何十年にもわたって使われ続けます。自分の設計したものが街の一部となり、人々の暮らしを支え続ける。その確かな手応えと達成感を味わえる仕事です。ものづくりの醍醐味を感じながら、設計者としての経験と専門性を高めていける環境があります。
■業務のやりがい:
・納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。大規模案件に携わる機会も多く、スキルアップが叶う環境です。
・残業時間は約25時間、フレックス制度、週1回のリモートワーク可など、働きやすい環境の整備にも力を入れています。
■当社について:
当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> NOLEC 住所:千葉県山武郡芝山町小池2700-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週1回程度のテレワーク可(原則入社一年前後で適用) <転勤> 当面なし 定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります(事例は少ないです)。勤務ブロック制度あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~400,000円 <月給> 206,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※公的資格手当制度あり 昇給:年1回※平均4.3%/2025年度実績 賞与:年2回※6.369か月分/2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給(会社規程に基づく) 寮社宅:社宅管理規定に基づき該当する方のみ 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■メンター制度■学位取得援助制度■学費補助制度■通信教育補助制度■資格取得支援制度■育児メンター制度 <その他補足> 福利厚生:■共済会■保養所(那須・清里のオーチス・ハウスを利用可)■契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可)■福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可)■テレワーク制度■勤務地ブロック制度■勤務時間変更制度(育児・介護)■短時間勤務制度(育児)■時間外勤務制限(育児・介護)■深夜勤務制限(育児・介護)など その他:■ボランティア活動奨励補助金■文化・体育活動補助金■傷病、災害見舞金■第1級生涯見舞金■差額ベッドの補助金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・週休2日制(休日に対応する場合は振休・代休を取得頂くか、手当を支給致します) ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇、裁判員選出休暇、生理休暇、スタンバイ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・理工系卒(高専、工業高校可) ・CAD 操作スキル(2D必須) ・製造業での図面作成/板金部品設計の経験 ■歓迎条件: ・機械設計、意匠設計などの実務経験 ・英語力:TOEIC(R)テスト 400~500程度 <語学力> 歓迎条件:英語初級 <語学補足> 英語力:TOEIC 400~500程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本オーチス・エレベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館13F |
| 事業内容 | オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーです。 米国で創業したオーチスは170年を超える歴史があり、製品はパリ、ニューヨークなどの象徴的な建物に納入されています。その日本法人として日本オーチスは90年以上にわたり、日本国内はもちろん、世界各国の象徴的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。 世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターがメンテナンスされ、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。72,000人を超える社員は、エンジニア、IT技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピードを実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能になります。 その日本法人である日本オーチス・エレベータ(株)で皆さんからのご応募をお待ちしています! オーチスは、リアルタイムにエレベーターのデータを収集するIoTプラットフォームを用いたサービスを始め、ロボットとエレベーターを連動するシステム等の革新的なテクノロジーを駆使し、乗客の乗車体験や操作性の向上を提供しています。人の移動への支援にとどまらず、人、社会、環境にどのような影響を与えるかも重視しています。日本オーチスはPRIDE指標ゴールド、D&Iアワードベストワークプレイス認定企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.otis.com/site/jp/Pages/default.aspx |
| 設立 | 年1932年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,437名 |
| 平均年齢 | 49.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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