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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
エンジニア(フロントエンド/バックエンド)◆自社プロダクト◆HRTech領域のSaaSプロダクト開発
■開発エンジニアのお仕事
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当していただきます。
◎フロントエンド領域
・Vue.jsを用いたWebフロントエンド開発
・UI / UX改善に向けた画面設計および実装
・バックエンドとのAPI連携設計
・デザインシステムやコンポーネント設計
◎バックエンド領域
・PHPを用いたWebアプリケーション開発
・API設計およびデータ設計
・既存機能の改善および新機能の実装
・システムの安定性・セキュリティ向上に向けた改善
・デプロイパイプラインの改善
また、企画・QA・サポートなど他チームと連携しながら、プロダクトの改善にも取り組んでいただきます。
■開発チームの特徴
CYDASの開発チームでは、フロントエンド・バックエンドが密に連携しながらプロダクト開発を進めています。現在はアプリケーションごとに、SPA構成からサーバーサイドと密接に連携した実装まで、様々なアーキテクチャが混在する過渡期にあります。そのため、新しい技術の採用だけでなく、既存アーキテクチャの改善や再設計などにも積極的に取り組んでいます。
また、チーム開発を重視しており、
・コードレビュー
・品質向上の仕組みづくり
・開発プロセス改善
などにも継続的に取り組んでいます。
■開発環境
使用ツール:
Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic
開発言語:PHP, JavaScript
フレームワーク:Laravel, CakePHP
開発環境:Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman
ミドルウェア:MySQL, Nginx
インフラ:AWS(S3, Lambda, SQS)
監視・モニタリング:New Relic
■COMPANY Talent Managementシリーズ
サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム
「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は出社、それ以降はリモート相談可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 沖縄オフィス 住所:沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート併用可 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,133円~350,833円 固定残業手当/月:78,200円~107,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~458,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度内 住宅手当:近隣住宅手当有 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発に関わる費用の支援 <その他補足> ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ・リモートワーク、短時間勤務 ・慶弔見舞金 ・自己啓発に関わる費用の支援 ・副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発経験 ・Web開発に関する基礎知識 ・アジャイル開発の理解または経験 ・加えて、以下いずれかのご経験 ◎フロントエンド:Vue.jsを用いた開発経験 ◎バックエンド ∟PHPを用いたWebアプリケーション開発経験 ∟SQLの基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイダス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: 人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。 私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。 人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。 それが私たちのミッションです。 ■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX: 「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、 すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、 さらには社会をつくることに貢献しています。 サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。 働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。 納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。 働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。 ■プロダクト紹介: ・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。 サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。 採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。 ■経営理念: 同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。 |
| 代表者 | 松田 晋 |
| URL | http://www.cydas.com/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 243百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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