【ＥＧテスティングサービス株式会社】【池袋・青梅】Webアクセシビリティ診断員◆年休125日◆上場G◆産育休復帰率100%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【池袋・青梅】Webアクセシビリティ診断員◆年休125日◆上場G◆産育休復帰率100%


【東証プライム上場イー・ガーディアングループ／働き方◎】

クライアントのWebサイトやWebアプリが、高齢者や障害者を含むあらゆる人々にとって使いやすい状態であるかを評価し、改善案を提示する業務です。

▼Webアクセシビリティ診断の実施
・JIS X 8341-3:2016（またはWCAG 2.1/2.2）に基づいたチェックリストを用いた検証
・検出された問題点の抽出と、具体的な修正ソースコード（HTML/CSS/JavaScript等）の提案
・クライアント向け報告資料の作成

▼専用ツールを用いた動作テスト
・音声読み上げソフト（NVDA）を使った読み上げの確認
・見え方をシミュレーションする評価ツール（miChecker）を使ったテスト
・Google Chromeのデベロッパーツールなどを使ったテスト

▼改善コンサルティング
・制作・開発チームに対する実装ガイドラインの策定支援
・Webアクセシビリティに関する啓発活動や社内外での勉強会の実施

▼Webサイト・アプリの第三者検証（テスト）
・フロントエンドの知識を活かしたUI/UXテスト、表示崩れ確認
・仕様書に基づく機能テストの設計/実施
・ユーザー視点に立った品質改善提案

【魅力】
■「社会のインフラ」を支える
2024年4月の障害者差別解消法の改正により、Webアクセシビリティ診断の重要性は急激に高まっています。あなたの診断と提案で、デジタル格差のない社会を作ることに貢献できます

■市場価値の高い「希少スキル」を習得
フロントエンドの知識に「アクセシビリティ」「テスト」という専門性を掛け合わせることで、エンジニアとして独自のキャリアを築けます。国内でもまだ専門家が少ない領域のため、市場価値の高いスキルを身につけられます

■組織の成長フェーズをリードできる
当社のWebアクセシビリティ診断チームは少数精鋭の組織ですが、法改正や企業の意識変革により、案件数は急速に増加しています。単なる「作業者」ではなく、「事業をどう大きくするか」「効率的な診断フローをどう作るか」といった組織づくりそのものに深く関わることができます
※チームが拡大していく過程で、将来的にリーダーやマネージャーといったポジションを目指すことも十分に可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】