【エムスリーキャリア株式会社】【在宅可】経営コンサルタント＜医療×経営＞中長期的な伴走型提案×営業スキルアップ／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【在宅可】経営コンサルタント＜医療×経営＞中長期的な伴走型提案×営業スキルアップ／福利厚生充実


【プライム上場G／急成長事業に関わりスキルアップ→豊富なキャリアパスあり／働き方◎／研修制度充実／年休126日／転勤無】

◎このような営業課題を感じている方にチャレンジ頂きたい仕事です！
・決まった商材を説明して終わり
・提案の幅がなく、差別化できない
・本質的に価値を出せている実感がない
このポジションは、ただあるものを提案するだけでなく、ソリューションを組み合わせ、クライアントの経営そのものを変える仕事です。

■募集背景：
「経営支援」領域において、顧客のさまざまな経営課題の解決と、そのための実行支援を行うコンサルタントの役割を一緒に担ってくださる方を募集します。
全国の大多数の病院が赤字経営と言われる中で、病院の売上の約7割を占める入院収入にフォーカスし、業界でも珍しい”成功報酬型”の収益改善サービスを提供しています。

■業務内容：
病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。

（1）入社後、まずはデリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務)をお任せします。
・入院収入の収支改善
・診療報酬算定の改善・強化
・増収支援後のアフターフォロー
※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。
※2～3年目で3施設程担当頂くイメージです。

（2）徐々にセールス業務も担っていただきます。
・経営コンサルティングサービスの拡販
　└セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得
　└新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案

■提案事例
医療体制が行き届かない地方エリアにおいて、LINEオンライン診療の導入。地域医療の拡充に加え、病院にとっては地域医療分野において他病院との差別化、医師不足の解決に繋がった。

■やりがいと働きやすさの両立
・担当顧客とのやり取りはオンラインが主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です（外出頻度も月平均4～5回）。
・それぞれの顧客に対して中長期的な関わりを持ち伴走していくことができます。
・残業時間月20～25時間
・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】