正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【相模原/橋本】社内SE/リーダー候補◇SI歓迎/完成車メーカー直取引・黒字経営安定企業/マイカー可
~SI出身者歓迎◎安定した事業会社で長期就業/残業月10h程/黒字経営/要件定義から携われる~
■業務概要:
大型車(商用車・建機)等の部品製造・販売を行っているメーカーの社内SE職の採用になります。
基幹システム・サブシステムの要件定義などの上流フェーズから開発、システム展開、稼働しているシステムの改善を行います。
・基幹システムの構築/運用
・内製しているサブシステムの開発/保守
・情報機器端末の維持管理
・業務改善/新規システム導入/ベンダー管理(経験に応じて)
■求める人物像
・自律して業務に当たれる方
・論理的な思考が出来る方
■システム環境
基幹システム:生産管理、販売、会計、人事給与のパッケージ
内製システム利用言語:VisualBasic、VBA、SQL(リプレイス、新規開発時に変更の可能性あり)
OS:Windowsサーバー
■採用背景:
基幹システムリプレイスの業務平準化や、内製化しているサブシステムの開発力強化を目的とした、組織体制強化のための採用になります。
■働き方の魅力
◎平均勤続年数:12年9カ月/転勤:無しと長期就業しやすい環境
◎残業平均月10h/有給消化率:89.3%で働き方も充実
◎出張は基本ありません。社屋設備の点検による停電対応で休日出勤が年に1回あります。(定常時)
※基幹システム更改のタイミングで残業が増える可能性があります(最大月30時間以内に調整します)
■同社の特徴
【技術基盤と顧客基盤】
Tier1の自動車部品メーカーとして完成車メーカーと直接取引をしています。
お客様の要求仕様に応じた設計・企画にも携わり、国内外ネットワークを通じて部品調達から製造までを実現しています。
また、Tier1部品メーカーの品質管理をベースに自社ブランドの製品を展開し、売上高に占める自社ブランド製品の割合が40%に上ります。
【グローバル調達・グローバル展開】
日本・台湾・フィリピン・タイに生産拠点を置き、完成車メーカーへ製品供給及び自社ブランド製品の展開をしています。長い年月をかけて培った各国のネットワークを生かして、調達から販売まで行っています。
自社ブランド製品は130カ国以上に輸出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24 勤務地最寄駅:京王線/橋本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■橋本駅南口より徒歩20分 ■神奈中バス「日本板硝子前」下車徒歩1分 ■マイカー通勤可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:100,000円~110,000円 <月給> 350,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与:年2 回(昨年度実績5.0ヶ月分) ■昇給あり:年1回(4月) ■ライフプラン手当:月2万円 ■役割手当:月8万円~9万円 ■その他 ・資格:基本情報処理有資格者:月1万円 ・家族:配偶者 9,000 円、子供 7,000 円/1 人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし)。駐車場:自己負担1000円。 家族手当:配偶者 9000 円、子供 7000 円/1 人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり、外部研修参加を推奨、OJT <その他補足> 残業手当、休日勤務手当、昼食補助、確定拠出型年金(当社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日、日曜日 GW、夏季休暇、冬季休暇は9日間前後の連続休暇となっています。 ※祝日は出勤日になります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・オープン系のシステム開発経験7年以上 (プログラミング経験必須・言語不問) ・社内外の関係者と調整しながら進めていくことが出来る方。 ・自律して業務に当たれる方 ■歓迎要件 ・製造業の業務システム開発経験/運用経験 ・基本情報処理技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HKT株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・自動車部品の製造・販売 商用車(トラック・バス)・建設機械 ■企業の特徴 ・商品選定と提案体制:独自の設計により、自社ブランド展開をしています。またお客様の要求仕様に応じて、設計・企画のお手伝いもしています。 必要な商品を必要な内容に応じて、国内だけでなく海外のネットワークを通じ、商品を調達・企画提案できる子ことが強みです。各国から部品を調達し、組み合わせて製品化することも 可能となっています。また、少量でも品揃えに必要な場合は、調達ネットワークから製品化を実現します。 ・グローバル調達:日本・台湾・フィリピン・タイに生産拠点を置き、自動車メーカーへOEM供給しています。海外ネットワークを通じ、世界各国から製品・部品の調達をしています。 長い年月をかけて培った各国のネットワークと特異性を生かして、部品毎または組み合わせでの調達を行なうことができます。 ・品質:高い品質基準を設けた品質管理を行っています。自社評価基準に基づく商品選定とサプライヤー選定を行い、製品の要求規格による、独自の評価(QCD評価)を策定しています。 また、海外からの入荷時の製品管理は、HKT日本での品質検査を徹底して実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hkt-jp.com |
| 設立 | 年1954年3月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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