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正社員
【職務概要】
同社にて、国内の中小規模なグループ会社（独立事業会社、機能子会社、スタートアップ等）に対する経理サービスを通じた事業・経営への貢献を担っていただきます。
【職務詳細】
担当各社の経理業務において、上級担当者または担当者として課長・リーダーを補佐しながら、以下の業務を幅広く遂行します。
・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成
・IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書作成（法人税、地方税、消費税等）、税務調査対応
・経理実績の分析およびマネジメント、関連部署へのレポーティング
・現場部署のビジネスサポート、事業変革に際しての経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画
・DXツール等を活用した既存業務プロセスの改善・改革への取り組み
・組織内の下位メンバーの指導・育成による組織強化への貢献
【ポジションの魅力】
さまざまな事業フェーズやビジネスモデルを持つグループ会社を担当することで、単一の会社では得難い幅広い会計・税務の実務経験を積むことができます。また、定型業務にとどまらず、テクノロジーを活用した経理業務の高度化・効率化に主体的にチャレンジできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1050万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、テレワーク制度、人材ローテーション制度、ジョブローテーション制度 ■勤務時間：標準労働時間9：00～17：30 フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における5年以上の経理実務経験 ・日商簿記検定2級程度の会計知識 ・簡単な英文メールのやり取りが可能な英語力 ・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲がある方 【尚可】 ・組織のチームリーダー経験、または複数のプロジェクトリーダー経験 ・法人税等の税務申告業務経験 ・SAP等の会計システムに関する深い理解と実務経験 ・TOEIC 650点以上の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ソニーグループ株式会社 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「ソニーグループ株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 【会社の特徴】■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■描けるキャリアパス 同社グループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身のスキルを高めることができます。 |
| 代表者 | 社長 兼 CEO 吉田 憲一郎 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 設立 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8,804億円（2023年3月31）日付 |
| 売上 | 8兆2598億8500万円（2020年3月期） |
| 従業員数 | 111,700名※連結従業員数 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | 各種メーカー、家電量販店 |
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