NEW
正社員
【職務概要】
EC事業者に対し、自社プロダクトである収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を中心に、売上最大化を目的としたソリューション提案を行います。即戦力として営業組織をリードし、将来的にリーダーやマネージャーを担うことが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・新規顧客への提案営業：EC領域に特化した「ASUKA」を含む複数商材を組み合わせ、顧客ごとに最適な提案を設計します。
・アライアンス構築：決済代行会社やカード会社等のパートナー企業との連携を強化し、案件創出の基盤を作ります。
・組織の型化・戦略立案：0→1の新規開拓から1→10の拡張フェーズにおいて、営業戦略の改善やナレッジの共有、型化をリードします。
・メンバー支援：他メンバーの案件支援や、営業組織全体の育成に関与します。
・プロダクトフィードバック：現場の顧客課題を起点に、プロダクト改善や新サービスの企画へフィードバックを行います。
【本ポジションの役割】
営業組織はまだ発展途上であり、個人の成果を出すプレイヤーとしての役割に加え、営業戦略の立案や組織作りを牽引する中心メンバーとしての活躍が求められます。なお、既存顧客の深耕についてはカスタマーサクセス（CS）が担当するため、新規営業に注力できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩5分 JR山手線 「田町」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし ※業績により期末に支給する場合あり 昇給：評価：年4回 給与改定：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで）、通勤手当（出社時に実費を支給）、残業手当、在宅勤務手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、定年65歳、副業可 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（5年以上） ・IT、SaaS、広告、金融など無形商材の営業経験 ・顧客課題に応じたソリューション提案経験 ・高い営業成果を継続的に創出してきた実績 ・案件リードや後輩指導など、周囲に影響を与えた経験 【尚可】 ・マネジメント経験（人数不問） ・パートナーセールス、アライアンス経験 ・営業プロセスの設計、改善経験 ・EC、決済、Fintech領域の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクル |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F |
| 事業内容 | ≪SERVICE≫ 決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に「安心」を提供するということが我々の最大の使命です。 ◆ASUKA セキュリティ強化で、売上が上がる。 ASUKAの高精度不正検知が承認率を最適化。不正注文を削減することで真正取引における機会損失を防ぎ、収益最大化を目指します。多くの大手ECサイトが信頼する、ECの売上とセキュリティを同時に高めるプラットフォームです。 ◆チャージバック 保証サービス 弊社が推奨する不正対策・不正検知システムでの審査を実施、通過したにも関わらず、チャージバックが発生した場合に、その費用を保証するサービスです。 ◆WANCO 集客で悩んでいるECサイト向けの広告運用サービスです。1日100円で広告をマルっと任せられるをコンセプトに、スタート以来、1,000社以上に提供。 ≪挑戦と繋がりを育むアクルのカルチャーとは≫ ベンチャー企業で「働きやすさ」と聞くと、柔軟な働き方や裁量の大きさを思い浮かべる方が多いかもしれません。でも、私たちは「安心して挑戦できるかどうか」も大切にしています。 私たちアクルは、日々変化する環境の中で、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、クレジットカードの不正と向き合っています。そして、そんな挑戦を支えているのが、社員一人ひとりがお互いを尊重する意識と、心理的安全性、チームワークなのです。 アクルには、挑戦が歓迎され、失敗も受け入れられる文化があり、あなたが安心して挑戦できる環境があります。お互いを尊重し、仲間と支え合いながら前に進む。そんなチームが、ここにはあります。 ≪仕事の結果が正当に評価される仕組み≫ ・評価は3ヵ月に1回、定量評価 ・個人目標の達成度合いに応じて半年ごとに給与改定 ・入社後1年以内の昇給も可能 ・資格取得で最大3.8万円/月の手当支給 各自に与えられた定量的な目標に取り組み、3ヵ月に1回評価します。 評価によって半年ごとに給与が改定されたり、昇格が決まるスピード感ある制度が特徴です。 また、上司との週次ミーティングを通して目標達成に向けた支援を実施しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 修 |
| URL | https://akuru-inc.com/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | オンワード／ニッセン／アーバンリサーチ／ANA／日本旅行／阪急交通社／エアトリ／ニトリ／note／mont-bell／ブックオフ／日本郵便／価格.com／ポーラ ほか多数（順不同） |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
