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正社員
【職務概要】
データセンター事業部において、データセンター向け電気設備の設計から積算、現地施工における設計監理・現場管理まで幅広く担当いただきます。2023年に立ち上がり、2026年には事業部化を果たした急成長中の組織にて、事業推進の核となる役割を担います。
【職務詳細】
・電気設備の設計（電気設計、機器仕様作成、システム設計、電気制御）
・電気設備の積算および見積業務
・現地施工に関する設計監理および現場管理（施工管理）
・（将来的・希望に応じて）海外拠点での業務対応
・（経験・志向に応じて）新製品の企画立案
【組織の魅力】
・新規事業開発を担う組織から初めて独立・事業部化した組織であり、裁量を持って事業の基盤創りに参画できます。
・既存の製品枠を超え、新しいソリューションを社会へ展開する醍醐味があります。
・別部署から集まった多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい環境です。
■働き方
・リモート可（週1回の出社が規定）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 JR各線「有楽町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:同社の定める場所※将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(14日間（条件に変更なし）) ■福利厚生： ■住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）■家族手当あり：管理職（課長相当職以上）は支給対象外■育児・介護休業制度■確定拠出年金制度■人間ドック補助■自己啓発支援制度 等 ■勤務時間：フルフレックスタイム制 ※標準的な労働時間／8：30～17：30（8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土日）祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等、勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・データセンター、プラント、大型商業施設、冷凍倉庫等の電気設備（特高受変電、電力設備、電力貯蔵設備、発電設備等）の基本設計、詳細設計、機器選定、メーカー引合い工事の積算・見積の経験 ・上記電気設備の積算・見積、施工管理経験 ・上記電気設備の運用経験 【尚可】 ・第1種もしくは第2種電気主任技術者の資格 ・1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士の資格 ・データセンター事業者、ゼネコン、設計会社、電気サブコンでの実務経験 ・海外プロジェクトの経験、または英語への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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