正社員
【ミッション】
核融合関連研究開発において「安全を前提とした挑戦」を成立させることがミッションです。
新規研究拠点の立ち上げや新たな実験開始にあたり、関連法令・行政対応を適切に行い、現場に根付く安全管理ルールと教育体制を構築・運用します。
事故・トラブルを未然に防ぐと同時に、万一の際には冷静かつ迅速に対応し、組織としての再発防止と改善につなげていく役割を担っていただきます
【仕事内容】
主に以下の業務を、裁量を持ってリードしていただきます。
・研究開発サイト立ち上げ時の安全・法令対応
労働安全衛生法、消防法等に基づく行政対応・届出
実験設備導入時・新規工程立ち上げ時の安全確認、リスクアセスメントの実施
・安全管理ルール・社内規程の整備および運用
安全衛生管理規程、各種ガイドライン・チェックシートの作成・改訂
各研究・実験サイトへの展開、定着支援
・教育・訓練の企画および実施
安全教育、特別教育、KYT等の企画・実施、記録管理
現場メンバーへの継続的な啓発活動
・事故・トラブル発生時の対応
初動対応、原因調査、再発防止策の立案・実行
関係部門・外部機関（行政、専門家等）との連携
・安全管理体制の継続的な改善
安全衛生委員会や定例会議の運営
各サイトの安全パトロール、是正対応のフォロー
※本求人は、契約社員での採用の可能性もあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業、研究開発、プラント、実験施設等における安全管理・安全衛生関連業務の実務経験 ■労働安全衛生法、消防法等に基づく行政対応・届出業務の経験 ■リスクアセスメント、事故・トラブル対応に主体的に関わった経験 ■現場・研究者・管理部門など、立場の異なる関係者と調整しながら業務を進められるコミュニケーション能力 ■外国籍メンバーとコミュニケーションが取れる英語力 【歓迎要件】 ・安全管理者、衛生管理者等の関連資格を保有している方 ・研究開発拠点や新規施設の立ち上げフェーズに関わった経験 ・化学物質管理、高圧ガス、電気設備等、放射線管理区域など特定分野の安全管理知識 ・安全教育・訓練プログラムの企画・改善を主導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京都フュージョニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0006 東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター物流ビルA棟AW1-S |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は京都大学発スタートアップとして、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本発・核融合スタートアップ企業です。京大教授であった小西哲之・坂本慶司を始めとした世界トップレベルの研究者陣により、独自技術・製品を政府機関・民間企業に提供しています。英国子会社を設立し、現地雇用も行っています。 累計資金調達は設立３年目で１７億円を超えており、調達先はJIC（株式会社産業革新投資機構のファンド）、DBJ（日本政策投資銀行のVCファンド、JAFCOなど日本を代表する投資家となります。また、「J-Startup認定（経済産業省）」、東洋経済「すごいベンチャー100社」選出の他、テレビ東京主催のReversible World 2021「社会的に異次元なインパクトを与える可能性のあるスタートアップ企業」第１位受賞、また「スタートアップシティ・アクセラレーションプログラム採択（JETRO）」、「知財アクセラレーションプログラム採択（特許庁）」など政府機関からも厚い支援を受けています。 核融合は、脱炭素、安全、枯渇しないエネルギーとして、近年ますます着目されています。核融合＝“究極的なエネルギーソリューション”として、世界ではすでに産業としてビジネスが動いています。当社は日本発・核融合スタートアップ企業として、日本が培った、モノづくりの力と技術イノベーションを武器に、グローバルなチャレンジを行っていきます。 ■ビジョン： 『究極的なエネルギーソリューション「核融合」によって地球の課題を解決し、人類に新たな未来をもたらす』をビジョンとし、(1)核融合発電によるエネルギーの安定供給(2)核融合によって生まれる莫大な熱エネルギーを脱炭素技術に応用し、NetZero社会の実現(3)エネルギーをその他産業にも応用可能なソリューションとして完成させ、製造業の技術力を向上していきます。 ■組織風土： 「FUSIONEERING」という社名は、「fusion（融合）」と「engineering（工学）」を掛け合わせた造語であり、challengeとfusionを繰り返し、積み重ねた何万もの失敗の上にエネルギーの未来を築くという当社バリューを掲げています。未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kyotofusioneering.com/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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