正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【大分】開発エンジニア◆10期連続黒字/年間休日133日/SEIKOグループ/平均勤続10年超★
【勤続平均年数10年超/純資産14億円の優良企業/賞与最大10カ月/定着率95.5%/セイコーソリューションズのグループ会社で安定経営◎/在宅勤務可/年休133日】
■業務内容
オンプレミス型からクラウド型まで、データベースを駆使した業務アプリ開発が中心となります。
RFID、医療情報システム(自社サービス)にも力を入れています。
【開発実績】
RFID、バーコードを活用した在庫管理システム、医療情報システム、大手製薬会社・化粧品会社向け生産・製造管理システムの構築。Webシステム構築案件を多く受注。自社サービスの開発プロジェクトや&身近な製品の開発プロジェクトへの参加が可能です。
■当社の強み・特徴
【大手顧客×直取引が中心】
単なる下請けではなく、要件定義から開発まで一貫して関われる案件多数。あなたの提案力や技術力が活きます。
【選べる技術スタック・開発環境】
C#、Java、Python、Go、Kotlin、AWS、Azure、Linuxなど、モダンな技術に触れる機会が豊富。特定技術に偏らず、次のキャリアを見据えたスキルアップが可能です。
■魅力:
(1)働きやすさ抜群!福利厚生◎
適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は10~20時間程度、また仕事中の服装も自由です。年間休日133日、賞与は最大10か月分支給、育休、産休の取得実績もあり、定着率は95.5%と大変働きやすい環境が整っています。
(2)8割以上がプライム案件
同社の顧客は80%程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80%を直請しています。設立約50年、長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。
(3)理想のキャリアを実現
技術を極めたい方も、早期にリーダーや育成に挑戦してみたい方も、本人の希望のキャリアに沿って働くことができます。また社長と1対1で提案ができる「ダイレクトミーティング」を定期的に開催。自身のキャリアについてや組織への改善提案、新規事業の提案など、若手でも声をあげることができる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大分事業所 住所:大分県大分市高江西2-7-2 インテリジェントタウンM-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ご希望の方は、入社当初は東京本社勤務から開始しして頂くことも可能です <転勤> 無 本人希望の無い限り転居を伴う転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~390,000円 <月給> 260,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:(1)4,232,000円(2)4,728,080円 ■年収構成:(1)月給+賞与4か月分(2)月給+賞与4か月分+残業代20h想定 ※前職の年収及びご経験、ご希望を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に従い5万円/月を上限として支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助 資格取得保証金 カフェテリアプラン年10万円分利用可能 SCHOO利用(会社費用負担) など <その他補足> ベネフィットステーション福利厚生利用可能 カフェテリアプラン年10万円分利用可能 ⇒毎年10万円分がリチャージされます(繰り越し不可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数133日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など 飛び石休暇制度 ⇒祝日と土日で挟まれた平日も会社休日となります |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 開発経験(言語不問、工程不問) <資格取得支援制度、資格取得報奨金など教育制度多数!> ※ご希望の方は、入社当初は東京本社勤務から開始しスキルアップを図ることも可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CSMソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0032 東京都江東区福住2-4-3 |
| 事業内容 | ■概要: 1977年の創業以来システムハウスとしてソフトウエア、ファームウエア、ハードウエアの各分野の特徴を活かしたトータルなサービスを提供しています。2020年4月にセイコーソリューションズ株式会社の完全子会社となり、今後益々のIoTサービス事業領域の成長を図ります。 2022年7月1日より、旧社名の株式会社コスモから株式会社CSMソリューションへ社名変更となりました。 ■詳細: (1)ソフトウェア受託開発事業:Windows、Linux、Unix等を用いた通信、制御系ミドルウェア開発、WEBやC/S技術を用いた基幹業務システム、eラーニングシステム、大規模文書管理システムの構築等。開発環境(C、C++、VC++、Java、VB.NET、Pro*C、PL/SQL等) (2)ファームウェア受託開発事業:組み込みシステムのプロフェッショナル集団を持ち、自社開発のリアルタイムOSを核にx86/PPC/V8xx等から4ビットまでの組み込みシステムを開発しています。産業用機器からデジタル家電・AV機器などに関するシステムが中心です。 (3)ハードウェア受託開発事業:豊富な開発経験を通してノウハウを蓄積しており、デジタル回路に限らずアナログ回路・高周波回路を含めた幅広い分野のハードウェアを開発。FPGAの開発等、電子回路設計には多くの実績があり、HDLによるASIC設計にも積極的に取り組んでいます。1台の試作品から数千台の量産品まで、製品の迅速な提供と保守を行い、Linuxベースでの開発力強化にも注力しています。 ■社風: とにかく社員を大事にしています。社員が働きやすく仕事の効率を上げるため、服装自由、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、通勤手当ての支給、退職金制度、技術者認定試験の資格を取得の推奨。 ■同社の強み: 他ソフトハウス企業と異なり、ハード、ファーム、ソフトの3事業体制で、クライアントのニーズに広範囲で対応可能。各事業連携したシステム開発を出来ることが大きな強みです。 ■CSR活動: 社会貢献活動の一環として自然災害時の義援金活動を積極的に行っています。阪神淡路大震災・東日本大震災・熊本地震・西日本豪雨災害の際は義援金を寄付し、微力ではありますが被災地の復興を応援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cosmo.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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