正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【京都／在宅可】社内SE（PL・PMクラス）◆英語力を活かす／年休127日／プライム上場メーカー
～グループ全体（海外含む50拠点）のシステム企画・構築・運用・管理を担うポジション～
■職務内容：
海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務担当及びプロジェクトを管理しより推進していただける方（PL／PMポジション）を採用し体制強化を目指しています。
■具体的に：
◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案
・データの利活用に関する施策の立案
・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案
・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案
◇当社海外拠点のIT担当との連携
・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有）
・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など
◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案
・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など
・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定 など
◎海外子会社とのやりとりが発生するため、英語スキルを伸ばし、活用する機会があります。
■組織・環境：
IT部 アプリケーショングループでは6名が在籍しています。
※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。
■働き方・環境：
◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20H／基本転勤なし
◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能
◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。
◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～5:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※阪急京都線大宮駅または西院駅から徒歩10分、JR京都駅から京都市バス、京都バスで約20分「四条中新道」下車すぐ ※年間2～3回程度海外出張の機会があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,500円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 404,500円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・賞与5か月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子1人10,000円 寮社宅：借り上げ社宅（要件に合致する場合のみ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修：階層別研修、選抜研修、自己啓発補助など ＜その他補足＞ ■育児、介護休業 ■リフレッシュ休暇 ■財形貯蓄 ■持株会 ■ベネフィットステーション ■クラブ活動 ■自己啓発補助 ■株式給付信託 ■食事手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇（初年度10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：企業のIT部門またはITベンダーにて以下（1）～（4）のいずれかの経験 （1）会社のIT部門の管理職経験もしくはプロジェクトマネージャー経験 （2）ITベンダーとしてのシステム導入経験 （3）ITコンサルティングの経験 （4）上記に準ずる経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NISSHA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8551 京都府京都市中京区壬生花井町3 |
| 事業内容 | 同社は、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。1929年の創業以来培ってきた印刷技術にコーティング、成形、金属加工などの技術要素を融合させながら常にコア技術の拡充を図り、加飾フィルムやタッチセンサーといった特徴ある多様な製品を生み出し、「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をしています。 ■事業内容： 産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの3事業を中心に、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品など、さまざまな事業を展開しています。 （1）産業資材事業：さまざまな素材の表面に付加価値を与える独自技術を有する事業です。プラスチックの成形と同時に加飾や機能の付与を行うIMD、IMLおよびIME は、グローバル市場でモビリティ、家電製品などに広く採用されています。また、サステナブル資材として、金属光沢と印刷適性を兼ね備えた蒸着紙や、植物由来の材料を用いた環境にやさしい成形品を提供しています。 （2）ディバイス事業：精密で機能性を追求した部品・モジュール製品などをお客さまの使いやすい形で提供する事業です。主力製品であるフィルムタッチセンサーはグローバル市場でスマートフォン、タブレット、携帯ゲーム機、産業用端末（物流関連）、モビリティなどに幅広く採用されています。このほか、圧力を検知するフォースセンサーや、気体の状態を検知するガスセンサーなどを提供しています。 （3）メディカルテクノロジー事業：医療機器やその関連市場において高品質で付加価値の高い製品を提供し、人々の健康で豊かな生活に貢献することを目指す事業です。心疾患向けを中心に幅広い分野で使われる低侵襲治療用の手術機器や医療用ウェアラブルセンサーなどの製品を手がけており、現在はグローバルベースで大手医療機器メーカー向けの開発製造受託（CDMO）を展開するとともに、医療機関向けに自社ブランド製品を製造・販売しています。 （4）その他の事業： 情報コミュニケーション：カタログ、パンフレット、ポスターから展覧会図録、写真集、豪華装丁の美術本まであらゆる印刷物において、美術印刷を基盤に創業時より培い続けてきた高い印刷品質を提供しています。 医薬品・化粧品：独自の処方設計、加工技術による特殊剤形を中心とした医薬品、医薬部外品、化粧品を提供することで、医療、美容の発展に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissha.com/ |
| 設立 | 年1946年12月 |
| 資本金 | 12,119百万円 |
| 売上 | 194,898百万円 |
| 従業員数 | 5,305名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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