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【株式会社Control Union Japan】【神保町】人事マネージャー候補(採用企画・労務ほか)◆SDGs関連国際認証・検査・分析機関◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Control Union Japan 求人更新日:2026年4月6日 求人ID:39853362
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【神保町】人事マネージャー候補(採用企画・労務ほか)◆SDGs関連国際認証・検査・分析機関◆


■業務内容:
人事業務全般に、プレイングマネージャーとしてかかわっていただきます。
- 採用の企画運用(エージェント・スカウト・その他媒体のハンドリング)
- 入社手続を含むオンボーディング
- 勤怠データ集計と給与・社会保険外注先のマネジメント
- 就業規則・賃金規程・各種規程の整備/改定(法改正対応の仕組み化)
- エンゲージメント向上施策(運用、サーベイ→打ち手)
- 労働時間・年休管理、長時間労働のモニタリングと是正
- 安全衛生、健康診断対応
- ハラスメント・メンタルヘルスの一次対応と外部専門家連携
- 労基署/監査対応、労務リスクの棚卸し・改善計画の実行

■業務の特徴:
社内では日本人の割合が多い為、日本語での意思疎通がメインとなりますが、世界各国70か国を超えるグループカンパニーで統一した英語のシステムを使用しているため、地域統括への報告業務は共通言語の英語で行います。
また、インターカンパニーのグループ会社同士のやり取りもあり、様々な国との対応も発生しますので、特に英語使用への抵抗がない方、多数の国の担当者とのコミュニケーションに柔軟にチャレンジできる方を求めています。

■当社について:
Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。 国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。
また、認証のみならず、貨物検査および品質分析の事業も拡大しており、現時点では特に固形バイオマス燃料の検査・分析の需要が大きく、安定的に成長を続けております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
神保町駅から徒歩5分/九段下駅から徒歩5分/水道橋駅から徒歩7分

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
560万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~536,000円

<月給>
400,000円~536,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記理論年収には賞与2回分を含む
└但し入社初年度は賞与1回支給 (初年度想定年収:520万円~696万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期券代相当額支給(1ヶ月あたり支給上限5万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発援助金制度

<その他補足>
■永年勤続表彰制度(入社5年から5年ごと、最大30年まで。表彰金と特別休暇3日付与)
■慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇
※有給休暇…入社6か月後に15日付与(以降1年毎に付与・最大25日付与)、但し初年度については入社後から、事情によって最大5日前借り消化可能です。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・労務実務の経験:社員採用/給与計算/勤怠運用/社会保険のいずれか複数の主担当経験 通算10年以上
・労働法の基礎知識(法改正フォローと運用落とし込みの経験)
・未整備な環境での業務フロー整備・標準化の実務経験
・関係者と協働しながら自走できる推進力(プレイング+改善の両立)
・マネージャーやチームリーダーなどの管理職経験
・PCスキル(Excel/Word/Outlookの操作が出来ること)
└Excelは関数(vlookup,sumifなど)の活用が出来る方

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
中級以上の英語力(目安としてTOEIC(R)テスト730点以上)、日本語ネイティブレベル

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Control Union Japan
所在地 〒101-0065
東京都千代田区西神田2-4-16
レ・ジェイドクロス千代田神保町2F
事業内容 ■事業概要
Peterson Control Union World Groupは1920年にオランダで創業し、世界約70拠点にて貨物検査・検定・認証等の環境ビジネスを展開しています。2009年設立の当社Control Union Japanは農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、旅行業、および繊維産業の持続可能性に関する第三者認証審査、輸入貨物検査、輸入バイオマス燃料の成分分析を提供しています。
■企業の特色
・世界中の支社と連携して業務を展開します。基準や規則に則りながらも、自ら考え、求め、行動でき、かつコミュニケーション能力の高い人材が多く在籍しています。
・必要に応じたトレーニングが国内外で実施されます。
・会社全体として風通しのよい環境です。チームの垣根を超えたランチ交流タイム、チームビルディングイベント等を実施しています。
・国や NGO 等の機関策定の基準に則り、第三者の目で公平な認証審査を行います。
代表者 -
URL https://japan.controlunion.com/
設立 年2009年6月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 50名
平均年齢 -
主要取引先 -
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