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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【神保町】人事マネージャー候補(採用企画・労務ほか)◆SDGs関連国際認証・検査・分析機関◆
■業務内容:
人事業務全般に、プレイングマネージャーとしてかかわっていただきます。
- 採用の企画運用(エージェント・スカウト・その他媒体のハンドリング)
- 入社手続を含むオンボーディング
- 勤怠データ集計と給与・社会保険外注先のマネジメント
- 就業規則・賃金規程・各種規程の整備/改定(法改正対応の仕組み化)
- エンゲージメント向上施策(運用、サーベイ→打ち手)
- 労働時間・年休管理、長時間労働のモニタリングと是正
- 安全衛生、健康診断対応
- ハラスメント・メンタルヘルスの一次対応と外部専門家連携
- 労基署/監査対応、労務リスクの棚卸し・改善計画の実行
■業務の特徴:
社内では日本人の割合が多い為、日本語での意思疎通がメインとなりますが、世界各国70か国を超えるグループカンパニーで統一した英語のシステムを使用しているため、地域統括への報告業務は共通言語の英語で行います。
また、インターカンパニーのグループ会社同士のやり取りもあり、様々な国との対応も発生しますので、特に英語使用への抵抗がない方、多数の国の担当者とのコミュニケーションに柔軟にチャレンジできる方を求めています。
■当社について:
Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。 国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。
また、認証のみならず、貨物検査および品質分析の事業も拡大しており、現時点では特に固形バイオマス燃料の検査・分析の需要が大きく、安定的に成長を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 神保町駅から徒歩5分/九段下駅から徒歩5分/水道橋駅から徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~536,000円 <月給> 400,000円~536,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記理論年収には賞与2回分を含む └但し入社初年度は賞与1回支給 (初年度想定年収:520万円~696万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期券代相当額支給(1ヶ月あたり支給上限5万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発援助金制度 <その他補足> ■永年勤続表彰制度(入社5年から5年ごと、最大30年まで。表彰金と特別休暇3日付与) ■慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※有給休暇…入社6か月後に15日付与(以降1年毎に付与・最大25日付与)、但し初年度については入社後から、事情によって最大5日前借り消化可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務実務の経験:社員採用/給与計算/勤怠運用/社会保険のいずれか複数の主担当経験 通算10年以上 ・労働法の基礎知識(法改正フォローと運用落とし込みの経験) ・未整備な環境での業務フロー整備・標準化の実務経験 ・関係者と協働しながら自走できる推進力(プレイング+改善の両立) ・マネージャーやチームリーダーなどの管理職経験 ・PCスキル(Excel/Word/Outlookの操作が出来ること) └Excelは関数(vlookup,sumifなど)の活用が出来る方 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 中級以上の英語力(目安としてTOEIC(R)テスト730点以上)、日本語ネイティブレベル <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Control Union Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F |
| 事業内容 | ■事業概要 Peterson Control Union World Groupは1920年にオランダで創業し、世界約70拠点にて貨物検査・検定・認証等の環境ビジネスを展開しています。2009年設立の当社Control Union Japanは農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、旅行業、および繊維産業の持続可能性に関する第三者認証審査、輸入貨物検査、輸入バイオマス燃料の成分分析を提供しています。 ■企業の特色 ・世界中の支社と連携して業務を展開します。基準や規則に則りながらも、自ら考え、求め、行動でき、かつコミュニケーション能力の高い人材が多く在籍しています。 ・必要に応じたトレーニングが国内外で実施されます。 ・会社全体として風通しのよい環境です。チームの垣根を超えたランチ交流タイム、チームビルディングイベント等を実施しています。 ・国や NGO 等の機関策定の基準に則り、第三者の目で公平な認証審査を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://japan.controlunion.com/ |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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