【株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎ】【神保町】人事マネージャー候補（労務・採用・制度等）残業10H◆SDGs関連国際認証機関◆英語も利用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【神保町】人事マネージャー候補（労務・採用・制度等）残業10H◆SDGs関連国際認証機関◆英語も利用


～ミッションは、経営と社員をつなぐ人事の中核として、「守りで整えた組織基盤」を「成長を生み出す人事」へ進化させること～

これまで当社では、労務リスクの最小化や制度整備など「企業を守るための人事」を中心に基盤づくりを進めてきました。現在はその土台が整い、次のフェーズとして、経営戦略と人事施策のより連動・現場と経営の双方に向き合い、全社最適を導く意思決定を担う人事マネージャーを採用します。

■業務内容：
- 採用の企画運用（エージェント・スカウト・媒体のハンドリング）
- 入社手続を含むオンボーディング
- 勤怠データ集計と給与・社会保険外注先のマネジメント
- 就業規則・賃金規程・各種規程の整備／改定（法改正対応の仕組み化）
- エンゲージメント向上施策（運用、サーベイ→打ち手）
- 労働時間・年休管理、長時間労働のモニタリングと是正
- 安全衛生、健康診断対応
- ハラスメント・メンタルヘルスの一次対応と外部専門家連携
- 労基署／監査対応、労務リスクの棚卸し・改善計画の実行

■英語を活かせる
社内では日本人の割合が多い為、日本語での意思疎通がメインとなりますが、世界各国70か国を超えるグループカンパニーで統一した英語のシステムを使用しているため、地域統括への報告業務は共通言語の英語で行います。
また、インターカンパニーのグループ会社同士のやり取りもあり、様々な国との対応も発生しますので、特に英語使用への抵抗がない方、多数の国の担当者とのコミュニケーションに柔軟にチャレンジできる方を求めています。

■当社について
Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 当社はこのグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。
また、認証のみならず、貨物検査および品質分析の事業も拡大しており、現時点では特に固形バイオマス燃料の検査・分析の需要が大きく、安定的に成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】