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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
フロントエンドエンジニア◆デザインコンサル/一気通貫/サービス構想から実装/国際的デザイン賞受賞
~大手クライアント多数/質のサービス設計&デザインで数々の賞を受賞する急成長中ベンチャー~
■概要:
◇当社は、大手企業と共に新しいサービスや事業をつくるデザイン会社です。
クライアントの「こうしたい」という想いを、ユーザーが「これいいね」と感じる体験へと変えていくことが私たちの仕事です。
企画・デザイン・開発までをワンチームで推進し、ビジネスを前に進めていきます。
◇本ポジションでは、UXデザイナーやデザイナーと連携しながら、構想段階からデリバリーまで一気通貫でプロダクトづくりに携わっていただきます。
■具体的な業務内容:
◇クライアントとのコミュニケーション
◇アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する
◇サービスやソリューションを検討する
◇詳細計画を提案する
◇技術設計、実装方針策定を行い、関係者と折衝する
◇UXデザイナーやデザイナーと一緒に形にする
◇QCDの管理、公開後の改善
■特徴:
当社は、クライアントのビジネス構想やサービス立ち上げの段階から関わるため、作るものは非常に多様です。
例えば、
◇店舗などリアルな場でユーザー行動を計測するハードウェアの設計・開発
◇取得したデータを分析するデータ基盤や仕組みづくり
◇データを活用した新しい体験のプロダクト開発
このように、デジタルとリアルを横断したものづくりに携わることができます。
開発では主に、JavaScript/TypeScript/Pythonを中心に利用します。
また、市場にあるAIツールは積極的に活用しており、社内のカスタムツールも含めて、開発の効率化・高度化に取り組んでいます。
■CTOからのメッセージ:
ものづくりが好きで、「なんでも作れますよ!」くらいのテンションの人と一緒に働きたいと思っています。趣味でものづくりをしている人だと、なお嬉しいです。当社では、世の中にインパクトを与えるものも作りますし、まだ世の中にない未知のものに挑戦することもあります。既存の枠にとらわれず、クライアントと一緒にビジネスの根幹となるものをつくっていくことが、この仕事の魅力です。
日々、試行錯誤しながら、わちゃわちゃとものづくりをしています。
好奇心旺盛で、「まず作ってみる」ことを楽しめる方と一緒に働けたら嬉しいです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,766円~629,533円 固定残業手当/月:130,107円~223,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 444,873円~852,633円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 <その他補足> ・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です) ・時短勤務制度 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・コーヒー、お茶、お水などのドリンク無料 〈直近の実績〉(2023年7月~2024年6月)育休復帰率:100%|産前産後休業:5名|育児休業:6名|時短勤務:4名 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休業、産前・産後休業、育児休業、自分記念日(年に1度特別有給休暇を取得)、代休(プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合に取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇エンジニアとしての実務経験2年以上(SE/フロントエンドエンジニア/スマートフォンアプリ開発/製品開発などの経験歓迎) ■歓迎条件: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ◇インフラ環境の構築・運用経験 ◇ゲームプログラミングやグラフィカルプログラミングの経験 ◇マイコンやセンサー等を用いた電子工作・プロトタイピングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーデジット |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F |
| 事業内容 | 「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」 フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。 今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。 ------ (1)SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー ・私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。 ・ahamoサービス構築事例:https://www.4digit.com/projects/docomo-01 (2) "DESIGN"に向き合う ・いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。 ・また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。 ・FOURDIGITのデザインについて:https://www.4digit.com/about/vision (3) GLOBAL に展開 日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。 デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。 ・STUDIOS:https://www.4digit.com/about/studios |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.4digit.com/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 3,410百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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