【株式会社ｆｅａｔ】【横浜／転勤無】IT・機械電気エンジニア人材のソリューション提案◆週４在宅可／直行直帰OK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【横浜／転勤無】IT・機械電気エンジニア人材のソリューション提案◆週４在宅可／直行直帰OK


【100種以上対象の資格手当を毎月支給／設立以来、安定した黒字経営◎社員の幸せを追求するOS企業／研修充実】

■業務内容：
事業拡大を加速させるため、法人向け派遣営業として、IT、機械、電気分野の企業様に対し、エンジニア人材の最適なソリューション提案をお任せします。主な業務は、新規顧客開拓、既存顧客との長期的な関係構築、企業が抱える技術課題や人材ニーズの深掘り、そして最適なエンジニアのマッチング提案から契約締結、アフターフォローまで一貫して担当することです。

■当社について：
当社は「人間」主体のテクノロジーを軸に、高品質で安心できる社会の実現を目指す技術サービス企業です。主に大手企業向けに、ソフトウェアテスト（第三者検証）を中核とし、組込み・Webなどのソフトウェア開発や、機械設計・回路設計といったハードウェア領域まで幅広く支援しています。
※年間プロジェクト数500件以上（一次請け90％以上）、累計取引先数150社以上

■働き方：
・担当エリアは東京・神奈川がメインで、まれに茨城・埼玉への訪問がありますが、泊まりがけの出張はありません。
・直行直帰OK。お客様対応に支障がなければ在宅勤務も柔軟に活用できます。オフィスへの出社は週1回程度でも問題ありません。
・残業時間は月20～30時間以内。プライベートと仕事を両立しやすい環境です。

■インセンティブ制度：
営業成果に応じて、契約1件ごとにインセンティブを支給しています。インセンティブは毎月支給される仕組みで、契約を獲得した翌月に申請し、その翌月に支給されます。
支給額は1件あたり数万円～10万円前後になり、成果がしっかりと収入に反映される制度です。

■組織構成とキャリアパス：
・営業組織は部長・課長・メンバー2名の計4名体制です。メンバーの年齢層は20代・30代・40代と幅広いものの、年齢が近く、日常的に相談しやすい雰囲気があります。
・入社後は、メンバーからスタートし、リーダー→主任→課長へと段階的にステップアップできるキャリアパスを用意しています。
今後、新拠点の立ち上げを検討しており、その際には拠点長として活躍していただく可能性もあります。営業として実績を積みながら、将来的にはマネジメントや組織づくりに関わりたい方にもチャンスのある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】