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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【横浜/転勤無】法人派遣営業◆IT・機械・電気分野エンジニア人材のソリューション提案◆年休124日
【100種以上対象の資格手当を毎月支給/設立以来、安定した黒字経営◎社員の幸せを追求するOS企業/研修充実】
■業務内容:
事業拡大を加速させるため、法人向け派遣営業として、IT、機械、電気分野の企業様に対し、エンジニア人材の最適なソリューション提案をお任せします。主な業務は、新規顧客開拓、既存顧客との長期的な関係構築、企業が抱える技術課題や人材ニーズの深掘り、そして最適なエンジニアのマッチング提案から契約締結、アフターフォローまで一貫して担当することです。目標達成への強いコミットメントと責任感を持ち、顧客の事業成長に貢献するとともに、当社の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。主体的に行動し、顧客の課題に真摯に向き合い解決策を提案することで、当社の事業拡大に大きく貢献し、将来的にはチームや組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細:
・IT・機械・電気分野の法人顧客へ新規開拓営業と潜在ニーズ深掘り
・既存顧客の課題やニーズを深掘りし関係性を強化
・顧客ニーズに最適なエンジニア人材の選定と提案
・派遣契約の締結交渉から就業後のフォローまで担当
・派遣エンジニアの就業状況確認とキャリアサポート
・市場動向を調査分析し営業戦略立案や改善に貢献
・個人・チームの売上目標達成に向けた営業計画実行
■当社について:
「人間」主体のテクノロジーで、高品質で安心な社会を実現する当社は、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト(第三者検証)をメイン領域として、ソフトウェア開発(組込みソフト・web開発)+ハードウェア(機械設計・回路設計)まで支援している技術サービス企業です。
ソフトウェア・ハードウェアの領域で、高い技術力と高品質なサービスを提供しています。
・ソフトウェアテスト/第三者検証
・ソフトウェア設計開発(組み込みソフトウェア、Web・業務系アプリケーション)
・ハードウェア設計(機械設計、回路設計・評価)
・技術サポート(ネットワーク設計・運用保守)
■特徴:
年間プロジェクト数:500件以上
累計取引先数:150件以上
一次請け:90%以上
主なお取引先様業界:情報家電、システム、金融・決済、公共、産業・OA機器、自動車・輸送用機器、通信 、医療
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜技術センター 住所:神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR各線「横浜」駅 きた東口・A出口 徒歩6分、京急本線「神奈川」駅 徒歩3分 ※慣れてくれば、週1、2回のリモート勤務あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,037円~405,063円 固定残業手当/月:56,963円~94,937円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は各種手当(資格、住宅、役職等)を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定 ※成果に応じて、契約インセンティブあり ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:通勤2時間以上の方のみ利用可 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度:e-Learningシステム、社内勉強会、資格試験対策模試 技術系書籍の無料貸し出しなどの環境で、それぞれの社員のキャリアプラン実現を支援します。 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■慶弔見舞金(結婚・出産祝金、弔慰見舞金) ■退職金共済 ■社内表彰制度 ■社員紹介制度(報奨金あり) ■ハラスメント相談窓口 ■宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可 ■忘年会(自由参加、全額会社負担) ■借上社宅制度(家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担)※上限あり ■健康優良法人2025 ■ワーク・ライフ・バランス推進企業認証 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率100%)、介護休暇(実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業の実務経験3年以上 ・新規開拓営業の経験 ・人材業界での実務経験 ・IT・機械・電気業界の基礎知識 ・PCスキル(Excel, PowerPoint) ■歓迎条件: ・技術系アウトソーシングでの経験者 ・製造業や建設業など他業界での営業経験 ・営業戦略の立案や実行に携わった経験 ・高い交渉力と課題解決能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社feat |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya3F |
| 事業内容 | ■事業内容 ものづくりやサービスのビジネスを行っている大手メーカーなどのお客様に対して、IT製品や民生機器(家電製品)・車載機器・産業機器・医療機器を対象に、その上流設計からソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。(ほとんどが大手メーカーの1次請け) ■事業詳細 (1)ソフトウェア開発 リアルタイムOSを使用したC系(C,C++,C#)言語での制御系ファームウェア開発 / オブジェクト指向言語でのシステム開発 / Windows・Android OS中心としたアプリケーション開発 / Web系アプリケーションの開発等 (2)ハードウェア開発 機器・装置の電子回路設計(デジタル、アナログ)電子機器・装置の機構設計、筐体設計 / 車載機器・車載部品・車体の機構設計 (3)テスト・評価 テスト設計 / テスト実行 / テスト環境(ネットワーク・サーバ)の構築 ■魅力・特徴 ◇エンジニア・ファーストの考え方のもと、一人ひとりが携わる業務内容や今後のキャリアや働き方などについて、一緒に話し合いながら進めていきます。 ◇「TESTOLOGY」という品質重視の自社ブランドを立ち上げ、上流設計・ソフトウェア開発からソフトウェアテストまでの分野に注力しています。 ◇10年・20年と長期的なキャリアを重ねることができる環境です。 https://www.instagram.com/feat_inc/ |
| 代表者 | 若松 大輔 |
| URL | https://www.feat-inc.com |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,320百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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