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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【岡山】社内SE(リーダー候補)DXプロジェクト推進/事業拡大に伴い増員/年休122日
【創業 65 年以上の技術力×安定基盤/三井 E&S など大手企業と長年取引/産業機械・造船・配管設計の老舗エンジニアリング企業/岡山県下初の設計製図マイスターが指導する育成体制】
■募集背景:
令和 8 年度本社移転を計画しており、それに併せた事業拡大のため、IT 専門知識を持つ人材の増員を急務としています。ネットワークインフラやサーバー管理、システムの安定稼働、デバイス管理やユーザーサポートの専門家が必要です。また、業務の生産性向上を図るために、社内システムの改善を図り、より良い業務環境を提供することを目指しています。
■業務概要:
新社屋のシステム構築から導入、社内のシステム管理・業務全般を担っていただきます。
※ご経験に応じて入社後、将来的にお任せする業務範囲を決定いたします。
・IT 環境の最適化
PC やデバイスの管理を行い、社内の IT 環境を最適化します。具体的には、デバイスの設定、メンテナンス、トラブルシューティングを担当します。
・社内システムの改善提案
業務効率を向上させるための社内システムの改善提案を行い、実施に向けた計画策定を支援します。業務フローの分析や新しいツールの導入を検討します。
・業務プロセスの分析
各部門からのフィードバッグを基に、業務プロセスの効率化を図るための改善策を提案・実施します。
・セキュリティ対策
データバックアップの実施と管理を担当し、セキュリティ対策を強化します。定期的なシステム監視やリスク評価を行い、適切な対策を講じます。
・ネットワークインフラの設計・構築・運用
既存のネットワーク環境を分析し、最適なインフラ設計を行います。
また、構築後の運用も担当し、トラブルシューティングを迅速に行います。
・サーバーの保守管理
サーバーのパフォーマンス関しや定期メンテナンスを実施し、安定稼働を確保します。必要に応じて、アップグレードやセキュリティ対策を講じます。
・IT サポートの提供
従業員からの IT 関連の問合せに対して、適切なサポートを提供し、業務の円滑な遂行を助けます。特に、コミュにケーソン能力を活かして、技術的な内容をわかりやすく説明する役割が求められます。
■組織構成
企画管理部(4名、年齢構成:30 代~60代)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県玉野市玉3-1-9 勤務地最寄駅:宇野駅 受動喫煙対策:その他(専用喫煙室設置) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※令和 8 年に本社を岡山市南区築港新町に移転を予定しております。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~290,000円 <月給> 230,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関利用の場合上限月額 50,000 円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65 歳までの継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・健診及び人間ドック費用補助(条件・支給上限あり) ・インフルエンザ予防接種費用補助(最大3,000円) ・資格取得支援として、業務に関連する資格取得費用を会社が負担します。(等級毎に2回 まで、交通費含む) ・団体生命保険、任意労災保険 ・永年勤続表彰、慶弔給付金、レジャー施設等利用助成金 ・英会話受講補助(条件あり) ・新入社員歓迎会、社員旅行、忘年会 (会社負担) ・企業型確定拠出年金 ・駐車場補助あり(通勤距離片道 2km 以上の車通勤者) ・男性育児休暇取得の実績有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーあり ※看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・社内SEまたはDX推進の経験 ・デバイス管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山陽設計工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒706-0012 岡山県玉野市玉3-1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・往復動圧縮機設計 往復動圧縮機は、石油精製、化学工業、石油化学工業、肥料工業ガス圧送などあらゆる分野で使用されています。山陽設計工業では、設計一式を請負、3 次元 CAD による計画図、製 作図を作成しています。 ・誘導加熱装置設計 誘導加熱装置(ビレットヒータ)は自動車用鍛造部品メーカ、鉄鋼メーカ等の製造会社で使用されており、この装置で加熱(約 1250 度)されたビレットからは自動車用のエンジンパ ーツなどの部品が鍛造工程を経て製作されています。山陽設計工業では設計一式を請負、計画図、製作図を作成しています。 ・運搬機械設計 コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン及び各種産業クレーンの設計・製図を行っています。主要構造物については、主に強度計算及び設計・製図を請負業務とし、計算 は構造解析用プログラム「GTSTRUDL」を使用して解析しています。また、走行・横行・昇降等の機械装置の設計・製図も行っています。 クレーン以外の機械構造物についての計算は、「MULTIFRAME」のプログラムを使用し、解析することも可能です。 その他に、産業機械全般、プラント配管設計、波力発電、特別産業廃棄物処理装置設計・製作、本四高速道路ブリッジエンジ株式会社の依頼により本四連絡橋用点検足場設計等を行っています。 ■同社の特徴: 弊社は、「ものづくり」の基礎となる機械設計を基本業務として、昭和 32 年(1957 年)に岡山県玉野市で設立いたしました。 玉野市は三井造船株式会社(現株式会社三井 E&S)発祥の地であり、私たちも三井造船株式会社と共に歩んでまいりました。 設立以来「機械設計専門の会社」として様々なお客様からも信頼をいただいており、一般産業機械はもとより、港湾クレーン、船舶艤装、液晶半導体、原子力関係等の機械設計に携わっております。弊社には機械設計技術者及び機械・プラント製図技能士の資格を持つ人材が多数在籍しております。さらには、協力企業と連携し部品製作、組立までお引き受けいたします。 お客様のご要望にお応えすることは当然として、新たなことへの挑戦にも果敢に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanyo-engineering.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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