正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
東京【キャリアアドバイザー】◆年休130日◆昇給年4回◆賞与5ヶ月分◆リモート有/フルフレックス~
~ 学生自身が適切な選択肢を選べるように支援/フルフレックス~
■具体的な仕事内容:
就活に悩む学生に向き合い、将来の選択を一緒に考える【キャリアアドバイザー】のお仕事です。学生とのオンライン面談からスタートし、志望業界や働き方の希望をヒアリング。ESの添削や面接練習、イベントの紹介を通じて、"納得のいく進路選択"をサポートします。
求人を紹介するのではなく、学生自身が企業の良し悪しを見つけ、 自分で適切な選択肢を選べるように支援。面談や就業体験を通じて、自分の未来について考えるお手伝いをしています。
■仕事の流れ:
(1)当社のサイトを通じて、学生から申し込みあり
(2)オンライン面談で、現状や希望をヒアリング
(3)学生に合った就活イベントなど、就活プランを提案
(4)メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応
※公式LINEも活用してサポート
(5)企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走
■魅力ポイント:
・平均年齢28歳
・入社半年で昇給14万円の実績あり(年4回の昇給制度)
・リモート・フレックス制で働き方が柔軟
■チーム組織構成:
平均年齢28歳と若い世代が中心となっている当社。リモートワークも活用し、バーチャルオフィスを通じて気軽にコミュニケーションをとれます。また、希望に応じて出張も可能です。
■入社後の流れ:
まずは、当社のサービスについてレクチャー。その後、先輩とロープレを行い、実際の面談も見ながら学んでいただきます。面談デビューまでしっかりサポートしますので、スピーディーに成長していけます。1on1で仕事についての細かいフィードバックも行います。事業拡大中だからこそポストも続々と増えていますので、自分に合ったキャリアを選び、実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都文京区湯島1-7-9 お茶の水ウチヤマビル1階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京別館 住所:東京都千代田区神田須田町1-2-7 淡路町駅前ビル8階 勤務地最寄駅:淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 加瀬元寺小路ビル 住所:宮城県仙台市宮城野区元寺小路302-11 加瀬元寺小路ビル1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務地は上記の他、名古屋TONKAN(愛知県)、大阪心斎橋TONKAN(大阪府)、福岡TONKAN(福岡県)があり、希望を考慮の上、いずれかの勤務地へ配属となります。 <転勤> 当面なし 希望があれば可能 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~390,000円 固定残業手当/月:80,859円~137,115円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,859円~527,115円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与:年2回(1月・7月)平均支給額は5ヶ月分 ■昇給・昇格:年4回※成果とプロセスの総合評価で昇給・昇格のチャンス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:月4万円※住宅購入後でも可 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社3年目から適用 <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽費(5000円)※用途は自由 <その他補足> ■健康診断 ■慶弔支援 ■交流会(参加自由) ■私服可 ■リモートワーク可 ■上京支援(引っ越し費用負担・物件紹介など ※応相談)★U・Iターン支援 ■カ―シェア利用可 ■スポ―ツジムあり(無料で利用できます) ■ランチ支給 ■オフィス内のバーカウンター利用可能 ■カウンセラー(公認心理士)面談あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 ※基本土日祝日休みだが、土日出勤可能性有。その際は振替休日の取得やGW・夏期・年末年始に10日~最大3週間程度の長期休暇取得可。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかの経験のある方 ・人事経験 ・建築製造業の業界経験 ・CA経験 ・無形商材の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリア・ナビゲーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島1-7-9 御茶ノ水ウチヤマビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建築・理系新卒採用総合サービスの運営 ・大学生、専門学生、短大生向け価値創造人材のインターンシップコミュニティ「Professional Student Firm」運営 ・学校、企業様向け教育カリキュラム研修の企画実施 ■ミッション: キャリアナビゲーションは、建設・まちづくり・人材を通じた持続可能な地域と社会基盤の形成に向け、4つの重要課題を特定し、KPIの達成に向け推進してまいります。 <当社が取り組む4つの重要課題> 【人材確保:建設・製造業への人材輩出】 【企業成果:中堅・中小・地方企業の事業継承】 【未来市場:高校生以下の世代が建設・製造業を認知】 【財政・日本とアジアやアフリカのインフラ整備:国や自治体への貢献】 <当社が目指す姿> ・建設・製造分野における若年人材のキャリア選択機会を拡充し、属性による進路格差の縮小を図る。 ・人材不足を理由に産業活動が停滞する状態を解消し、中小・地方企業が地域で人材とともに事業を継続できる基盤を構築する。 ・高校生以下の世代において、建設・製造業の認知度が向上し、関心が高まっている。 ・国内外のインフラ整備を通じて、地域社会の持続的な発展に貢献するとともに、これらの取り組みを次世代人材の育成の場として位置づけ、国・自治体とも連携した実践的な教育プロジェクトへと発展させていく。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://career-navigation.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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