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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【外苑前】経理スタッフ／未経験歓迎・研修充実・成長できる環境／年休125日
≪未経験から経理スキルを習得／PRプラットフォーム事業を支える経理スタッフ／年休125日・手厚い福利厚生／働きやすい職場環境≫
◆業務概要
当社は自社開発のPRプラットフォーム「ネタもと」を展開し、企業と報道関係者をつなぐサービスを提供しています。
事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を目的とした増員募集を行っています。
入社後1～3か月の手厚い研修やOJTがあり、実務を通じて基礎からしっかり学べます。
◆業務詳細
・請求書発行
・売掛金／買掛金管理
・支払業務、入出金管理
・仕訳入力
・月次決算補助
・税理士対応補助
入社後は主に請求・支払・仕訳入力などの日次業務からスタートし、既存経理担当者と連携しながら業務を習得します。
業務に慣れてきた段階で月次決算補助や税理士対応なども担当し、段階的に業務の幅を広げられる環境です。
経理業務の全体像を把握しながら実務経験を積むことができ、将来的には経理のプロフェッショナルとして成長できます。
◆組織構成
・経理責任者：1名
・総務人事責任者：1名
・経理担当：1名（20代） ★当ポジション
現在は3名の少数精鋭体制で、チェック機能の強化と業務分担を目指して2名体制に移行中です！
◆業務の魅力
未経験からでも安心して経理業務に挑戦でき、日次業務から決算補助まで一連の流れを経験できる点が魅力です。
距離の近い環境でフィードバックを受けながら着実に成長できます。
◆キャリアパス（想定）
将来的には2年目から部下を持ち、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。
希望や適性に応じて他部署への異動やキャリアアップも目指せます！
◆当社の特徴
単なるPR代行に留まらず、企業が自前で広報活動を完結できる「広報の自走化」を支援しています。
約5,300名のメディア関係者と繋がる独自のプラットフォームに加え、専門トレーナーによる実戦的な指導をパッケージ化。
未経験の担当者でも、ニュースの作り方からメディアとの関係構築までを短期間で習得できます。
広報を「外部任せのコスト」から「社内に蓄積される資産」へと変える独自の仕組みが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 328万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～291,000円 固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給 よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！ 平均年収: 620万円（全社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限4万円/月） 住宅手当：月2万円（適用条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修（1～3ヶ月）、OJT ＜その他補足＞ 住宅手当補足：会社から15km圏内の駅利用が条件/入社後5年間 基本制度：フリードリンク制度、会員制リゾート宿泊施設、結婚お祝い金、出産お祝い金、ランチ補助、目標達成会、バースデー支援制度、社内酵素ルーム活用、介護休業制度、社会保険完備（健康保険・雇用・労災）、各施設（ゴルフ・フィットネス・宿泊）などの利用割引有り ウーマンサポート制度：マタニティ支援制度、出産祝い金、ワーキングマザー支援制度、育児休業制度、ストッキングなどのアメニティ配備、卵子凍結補助制度（20万円を上限として補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝・年末年始・慶弔・産休・育児休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ■歓迎条件 ・営業経験または数値管理のご経験 ・日商簿記資格（入社後取得でも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネタもと |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F |
| 事業内容 | 【ネタもとについて】 株式会社ネタもとは、東京都港区北青山に本社を構える広報・PR支援企業で、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げ、企業・団体・個人などすべての人がPRを学び、実践し、価値を創りだせるプラットフォームを展開しています。 2000年11月に設立され、代表取締役社長は本村 衆。 従業員数は約52名で、平均年齢は27歳と若手が活躍する組織です 。 https://netamoto.co.jp/ ■そもそも「PR」とは Public Relations=公と信頼と共感の関係をつくる とあるように、PRとは自社の魅力を発信していく中で、全てのステークホルダーと良好な関係を築いていく、いわゆる「ファンづくり」だと考えています。 そのファンづくりを成功させるための「メディアとの接点」「PRのノウハウ」「ヒト」の3要素をネタもとは提供しています。 ■PRプラットフォーム「ネタもと」の運営 企業・団体と報道関係者をつなぐ、PRプラットフォーム「ネタもと」の運営をしています。 「メディアとの接点」と「PRのノウハウ」を、オンライン上（会員専用の非公開サイト）でご提供。 https://netamoto.co.jp/service/ ■経営者／広報担当者向け勉強会やセミナー ネタもと交流会（メディア／担当者）、経営者ビジネス交流会などを介し、 「メディアとの接点」と「PRのノウハウ」をオンラインで毎月多数開催しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://netamoto.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 152百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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