【株式会社オデッセイ】【霞が関】採用/広報◆フレックス／出社×リモートのハイブリッド勤務◆人事領域ITコンサルティング企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【霞が関】採用/広報◆フレックス／出社×リモートのハイブリッド勤務◆人事領域ITコンサルティング企業


～家庭と仕事の両立支援推進企業◆公的機関からも認定されている働きやすさ◎／有給取得率10.2日/年◆人事領域に特化したITコンサルティング企業～

■仕事内容：
当社の経営管理部にて、グループ２社の中途採用／広報業務を中心としたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。

＜採用業務＞
・IT企業における中途採用業務
・採用戦略やコンセプト立案、母集団形成、応募者対応、内定者フォロー　など
・新卒採用のサポート

＜広報業務＞
PR活動の企画立案～実行、自社サイトの企画・改善、社員インタビューの実施、SNS運用、外部メディア対応　など

＜総務／庶務業務＞
デバイス（PC・スマートフォン・wifi）の調達管理、キッティング、会社イベントの企画・運営　など
※総務業務については、 スキル／知識に応じて相談しながら決定

■組織構成：
・部長、採用担当2名、人事労務担当１名、経理担当1名の計５名

■働き方/魅力：
・残業0~5h／月
・リモートワーク可能　※週２程度出社
・フレックス制（コアタイム10~15時）
・育児休業からの復職率100%
・ジョブ型の人事制度で、実力に見合った昇進・昇給
・経営層との距離が近く、成長の機会が豊富

■会社の特色：
・社是『仕事にやりがいを 人生に豊かさを』のもと、「社員環境満足度」重視の経営方針を掲げ、社員がモチベーション高く成長できる環境づくりに注力しています。働く環境への満足度を高め、一人ひとりの能力が最大限に発揮されることが、お客様に満足頂けるサービスの提供に繋がると考えています。

■公的機関からの認定：
・オデッセイの働きやすさは公的機関からも認定を受けています。
・「働きがいのある会社」５年連続認定(GPTW/2025年）、2026年度　国内ベスト100ランクイン
・「家庭と仕事の両立支援推進企業」認定(東京都/2019年認定-2025年更新）
・「東京テレワークアワード」推進賞　初年度受賞(東京都/2021年）
・「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」シルバー認定（bgrass株式会社/2025年）
・「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールド登録（東京都/2026年

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】