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正社員
■仕事内容
本ポジションは、グローバルに展開する外食・小売系企業グループにおいて、
サプライチェーン領域の戦略立案から現場実行までを一気通貫で担うポジションです。
海外各拠点・各ブランドと連携しながら、調達・物流・在庫管理・需給調整などの
SCM全体最適を推進し、事業成長を支える中核的な役割を担っていただきます。
★具体的には、
・海外拠点のオペレーション課題の可視化および改善施策の立案・実行
・新規出店・新業態立ち上げにおけるSCM設計（調達／物流／供給体制構築）
・食材・資材の調達戦略の見直し、サプライヤー選定・最適化・集約化
・輸出入業務、在庫管理、需給バランス調整などの業務改善
・供給トラブルや需給逼迫時の緊急対応・リスクマネジメント
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・全社横断のSCM戦略（調達・物流）の企画および実行支援
単なる企画業務にとどまらず、「現地と共に動きながら改善を実行する」
実践型のポジションであり、戦略×現場の両軸で価値発揮いただきます。
■このポジションの魅力
・急拡大フェーズにあるグローバル事業において、SCMの仕組みをゼロから創る経験ができる
・戦略立案だけでなく、現場実行まで一貫して関与できるため、実行力が身につく
・多国籍メンバーとの協働を通じて、グローバルビジネススキルを高められる
・経営と現場をつなぐポジションとして、事業成長へのインパクトが大きい
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内（主要ビジネスエリア） ※国内外への出張あり ※将来的に海外拠点での勤務・駐在の可能性あり ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※フレキシブルに調整可能な働き方（業務状況に応じて変動あり） ※プロジェクト状況により時間外勤務が発生する場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年収：700万円～1,100万円 ・月給：58万円～91万円（年俸制／12分割支給） ※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定 ※年俸見直し：年2回 ※業績に応じたインセンティブ支給あり ■待遇 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（規定あり） ・時間外手当（規定あり） ・ファミリーサポート手当（子ども手当等） ・確定拠出型年金制度 ・従業員持株制度 ・社宅・住宅サポート制度（転勤時など条件あり） ・転居費用補助（会社都合による異動時） ■福利厚生 ・リフレッシュ休暇制度 ・長期連続休暇取得制度（年2回／1週間以上の取得可） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・研修制度（入社時研修・現場研修など） ・キャリア開発支援制度 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・週休2日制（土日祝中心／会社カレンダーによる） ・年間休日110日以上 ・有給休暇（入社後付与／取得しやすい環境） ・リフレッシュ休暇 ・長期連続休暇制度 ・慶弔休暇（結婚休暇など） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・サプライチェーン領域（調達／物流／需給管理／SCM企画等）での実務経験（目安3年以上） ・プロジェクト推進経験（課題特定〜改善実行まで主体的に関与した経験） ・多部門または海外拠点との連携経験（クロスファンクショナル環境での業務経験） ・論理的思考力および課題解決力 ・業務を構造化し、資料・ドキュメントに落とし込める力 ・日本語および英語（ビジネスレベル） ■歓迎条件 ・コンサルティングファームまたは事業会社におけるSCMプロジェクト経験 ・食品／小売／製造業界におけるSCM関連業務経験 ・調達・購買業務（サプライヤー選定、契約交渉、コスト管理など）の実務経験 ・海外駐在または海外拠点支援の経験 ・ERP／SCMシステムの導入・活用経験 ・新規事業や新規拠点立ち上げに関わった経験 ■求める人物像 ・戦略だけでなく現場に入り込み、実行までやり切れる方 ・変化の激しい環境でも柔軟に対応し、主体的に行動できる方 ・多国籍メンバーと協働し、信頼関係を構築できる方 ・既存のやり方にとらわれず、ゼロベースで価値創出に挑戦できる方 ・経営視点と現場視点の両方を持ち、バランスよく意思決定できる方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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