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正社員
【職務概要】
非球面カメラレンズ製造装置の電気設計開発をお任せいたします。
【職務詳細】
■製品:非球面カメラレンズ製造装置
【具体的には】
光学レンズ製造装置の開発において、制御プログラムを含む電気設計をお任せし、新規試作から量産移行まで一連のプロセスに携わり、装置の性能向上と生産効率の最適化を実現する業務を担当いただきます。
入社後は業務の流れを理解していただくために、導入研修や部署におけるOJTを中心として業務知識を覚えていただきます。
また、配属部署(業務上の関係部署含む)と人事部から1名ずつメンターがつきますので、不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。
【設計開発の重要性】
同社の製品はカメラ用撮像レンズから車載用、光通信用、VR・AR、スマートフォンなど幅広い分野で使用されています。これらの製品を効率的かつ高品質に生産するため、製造装置の電気設計は競争力の源泉となる重要な職務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-3-1 青梅線「中神」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:530万~670万円 月給制:月額260000円 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費:全額支給、退職金制度:なし(確定拠出型年金制度あり)、形成支援、食事補助、社員持株会、確定拠出年金制度、育児支援、介護支援、保養所、自己啓発補助、団体生保、積立共済年金等 ■勤務時間:フレックスタイム制 ※標準労働時間帯:8時30分~17時15分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇:10日~20日(下限日数は入社3ヶ月経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、育児サポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気・電子・制御系を専攻されていた方 または、電気・電子・制御系のご経験 ・機械や装置に興味があり、ものづくりに関わりたい方 ・海外へ出張することに抵抗のない方 【尚可】 ・PLCなど制御設計や配線接続などについての基礎知識がある方 ■仕事の面白み 自らの設計が世界中の光学レンズ供給に直結するやりがいがあります。狭い領域のルーチン業務ではなく、幅広い業務に携わり、裁量を持って働くことができます。 量産工場は海外(中国・タイ)のため、海外出張(2週間程度)が発生します。国内外で活躍できるグローバルな業務環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像、その他 【会社の特徴】同社は、グループ連結35,000人以上を抱え、純利益率20%を超える超高収益企業です。 当初は光学ガラス専門メーカーとして設立し、現在では、半導体やデジタル機器産業を支えるエレクトロオプティクスという超先端分野から、メガネやコンタクトレンズ、さらには内視鏡など、人々の健やかで豊かな生活を支える分野まで、事業領域は広がっています。 同社はその売上規模にかかわらず、代表的な大手企業が陥りがちの縦割り的なセクショナリズムや歯車的な働き方は一切ありません。一人一人に与えられた裁量権のもと、緊張感をもって仕事に臨み、チームワークを大切にしている会社です。そういった社風が好業績を生み出しており、外国人投資家比率が高い企業となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hoya.co.jp/ |
| 設立 | 1944年8月 |
| 資本金 | 62億6,420万1,967円 |
| 売上 | 2796億1800万円 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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