正社員
【職務概要】
中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。自ら課題を発見し、母集団形成から入社決定までをリードする重要なポジションです。
【職務詳細】
・採用計画の立案、進捗確認、データ整理
・求人票の作成、応募対応、日程調整、面接対応
・人材紹介会社とのリレーション構築、折衝
・採用フローの見直し、改善施策の立案
・求人媒体やSNSなど、採用チャネルの選定および運用
・採用コストの管理、効果検証
・採用チームメンバーのマネジメント（将来的にお任せします）
【ポジションの魅力】
拡大を続けるグループの中途採用を担うため、複数ポジションの採用を通じて幅広い知識を習得できます。
将来的にはマネージャーとしてチームを牽引する経験を積むことが可能です。
【働き方】
・在宅勤務制度（週3日程度）※試用期間終了後から利用可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン JR・東京メトロ各線「市ケ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：502万～689万円 月給制：月額314000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（定期代支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（確定拠出金制度・中小企業退職金共済加入） ■勤務時間：9：30～17：30 (実働7時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日以上】完全週休2日制（土／日）祝、年末年始休暇（12／30～1／4）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上） 【尚可】 ・人事企画、社員研修の企画・運営経験 ・労務、諸手続きなどの実務知識 ・マネジメント経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）経営改善＆成長支援コンサルティング （2）事業再生コンサルティング （3）M＆Aコンサルティング （4）事業継承コンサルティング （5）その他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oag-c.com/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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