【日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社】【新橋】人事企画・制度運用担当～日鉄興和不動産グループの中核企業／中途入社100％・転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【新橋】人事企画・制度運用担当～日鉄興和不動産グループの中核企業／中途入社100％・転勤なし


日鉄興和不動産グループの中核企業／人事企画・制度運用を担う総合職／中途入社100％・転勤なしの安定した職場環境

■当社について
当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の、総合ビルメンテナンス会社です。

当社の人事は、制度運用や労務管理にとどまらず、会社の組織運営を安定させ、継続的に改善していく役割を担っています。
本ポジションでは、制度運用・組織管理・労務管理などを横断しながら、各領域の実務担当や他部署と連携し、人事領域全体の最適化と組織課題の解決に関わっていただきます。

【具体的な業務】
・人事制度の運用および改善（評価制度、福利厚生制度 等）
・組織運営の支援（組織改編、配置検討、面談対応 等）
・労務管理（勤怠、36協定、安全衛生 等）
・規程整備および改定
・採用、教育研修の企画運用
・人事給与システムの運用管理

【入社後のキャリア】
入社直後は制度運用や労務業務を通じて業務理解を深めていただきます。
その後は組織課題への対応や制度改善にも関与いただき、
将来的には人事制度設計や人事施策の企画にも携わることが可能です。

以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。
・制度運用だけでなく改善・提案にも関わりたい方
・周囲と連携しながら組織運営に関わりたい方
・業務領域を広げながら成長していきたい方

■組織構成人事部は現在、18名体制（男性9名・女性9名）。
3つのチームで人事領域を分業しながらも、部門横断的に連携して業務を推進しています。
中途採用者がほぼ100％の会社のため、入社後すぐに馴染みやすく、ハンデを感じることはありません。
転勤がなく、また人間関係が良好で「和」を大切にする風土が根付いており、離職率が低く、長期的に安定して働きたい方に適した職場です。

■働き方
年間休日120日・残業20時間程度・完全週休２日・転勤なしと働き方が整っている環境です。長期的に安定して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】