正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【安城市】製造業を支える技術商社の施工管理~デンソー等大手メーカー取引◎/ポンプ・空調など設備施工~
~機械設備の技術商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス◎/大手取引多数有/年間休日120日以上/奨学金支援制度あり~
■当社について:
浜松を拠点に、静岡県西部・愛知県東部のモノづくり企業を支えるエンジニアリング商社です。
水・空気・熱といったインフラ設備から、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。
製品の販売だけでなく、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫してサポートしています。
■業務内容:
大手メーカー工場のインフラ設備を支える施工管理をお任せします。
デンソー(西三河エリア)を中心とした既存顧客がメインで、安定した案件基盤のもとでご活躍いただけます。
新たに営業所を開設し、案件拡大・施工体制強化に伴い募集します。
・製造業工場のユーティリティ設備工事の施工管理
(ポンプ・コンプレッサー・空調等/施工は協力会社が担当、元請けとして現場を統括)
・工程/進捗/安全/品質管理
・協力会社の手配・指示・人員管理
・作業許可証、安全書類などの作成
・現場での安全指導・各種調整業務
〈仕事の流れ〉
営業が提案・受注 → 施工管理へ引継ぎ → 協力会社と連携し現場を統括
※従事すべき業務内容の変更範囲:当社業務全般
■この求人のポイント:
・大手メーカー案件中心で安定性◎
・元請けとして裁量を持ち、現場全体をマネジメント
・ユーティリティ設備分野で専門性を高められる
・デンソー案件専任チームで、支え合える体制あり
■組織構成:
・三河安城営業所 4名(50代1名、30代2名、20代1名)
・担当エリア:デンソー(西三河エリア)
■当社の魅力:
・創業40年・連続黒字経営。デンソー・スズキ等、大手製造業との安定した取引基盤
・挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する風土
・工事・保全まで関わり、専門性を高められる
・年間休日120日/転勤なし/直行直帰OK
・19:30完全退社でメリハリある働き方を実現
・デンソー案件専任チームとして、支え合える環境
・社内コミュニケーション支援制度
チーム交流促進のため、1人あたり月3,000円の会社補助有り
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三河安城支店 住所:愛知県三河安城市2丁目1番地1 ミカワ安城ヒルズ 3F-A/JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅:JR線/三河安城駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR三河安城駅より徒歩1分 (在来線出口を出てまっすぐ行った先のオレンジ色のビルになります。) <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~400,000円 <月給> 285,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年1回(基準4カ月) ■業務手当:10,000円/月 ■残業代:1分単位支給 ■モデル年収 (1)製造オペレーター/30代前半:想定年収564万円(基本給+賞与+各種手当含む) (2)担当課長/50代:想定年収750万(基本給+賞与+各種手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により全額支給 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による(ローン補助含む/最大3万円支給) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金共済制度加入 <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員サポート制度 ■資格手当・資格取得支援制度 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。取得後は難易度に応じた手当を支給。 <その他補足> ■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助、通勤手当 ■車通勤可、無料駐車場有、直行直帰 ■有給の時間単位取得可能、年5日以上の計画有給取得 ■退職金共済制度、介護休暇、産休育休(※男性の取得実績あり) ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■社員旅行、社内イベント、ゴルフ部、ジュビロ磐田観戦チケット特典 ■健康診断、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰制度 ■社内交流促進支援制度 チーム交流促進のため、1人あたり月3,000円の会社補助有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■祝日は会社カレンダーによる ■有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 ほか ■月に4回程度、土日祝・大型連休中に工事対応が発生する場合があります。 その際は振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・2級管工事施工管理技士 ・空調・配管・電気などの施工管理経験(2年以上) ■歓迎条件; ・全豊田工事責任者/作業責任者資格 ・高い安全基準の現場での施工経験 ・CAD使用経験 ■この求人の魅力: ・転勤なし/地域密着で安定して働ける ・幅広い設備工事に携わり、資格取得支援でスキルアップ可能 ・デンソー案件専任チームで、連携しながら働ける環境 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉和田浜松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 |
| 事業内容 | ■当社について 当社は1987年設立、静岡県西部を中心に製造業を支える「エンジニアリング商社」です。 「水・空気・熱」といった工場に不可欠なユーティリティ設備を軸に、 環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体関連設備まで、ものづくりの現場を幅広く支援しています。 製品を販売するだけでなく、提案から導入、メンテナンスまで一貫して対応し、 お客様の課題解決に取り組んでいます。 【強み・特徴】 ◆ 商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに依存せず、調達力と技術的知見を活かし、 現場に最適な設備・機器を柔軟に提案できます。 ◆ ワンストップ対応 機器選定・設計・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。 導入後も長期的に現場を支える体制を整えています。 ■働く環境 ・創業以来、連続黒字経営を継続する安定した基盤 ・国家資格保有者12名が在籍し、経験豊富な先輩のもとで成長可能 ・若手社員も活躍しており、未経験から専門性を身につけられる環境 ・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活の実現」を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 給与還元・福利厚生・勤怠管理の面から、安心して長く働ける体制を整えています。 <主な制度> ・19時30分退社の徹底 ・奨学金返済支援制度(最大120万円) ・資格取得支援制度 ・社員コミュニケーション支援制度 など ■事業内容 以下の分野で、販売・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。 ・ユーティリティ設備事業 (水・電気・空気・熱などの供給設備) ・半導体製造設備事業 (半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス) ・システムオートメーション事業 (生産ラインの自動化・新設・改善支援) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
| 設立 | 年1987年06月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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