正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【愛知/小牧市】品質保証部での資料作成・データ集計サポート~未経験OK/中途入社者活躍~<東海57>
■業務概要:
品質保証部門での資料作成やデータ整理などのサポート業務です。
■業務内容詳細:
◎資料作成の補助
品質保証に関する各種資料の作成をサポートします。フォーマットに沿って入力する作業が中心です。
◎データの集計・簡略化
検査結果や品質データを集計し、見やすく整理します。Excelなどの基本操作ができればOKです。
◎リスト作成業務
製品や検査項目などのリストを作成・更新します。正確さと丁寧さが求められます。
◎評価資料の作成
集計したデータをもとに、品質評価に関する資料を作成します。チームと連携しながら進める業務です。
■文系・未経験から「モノづくりのスペシャリスト」へ
入社後はビジネスマナー・PCスキルに加え、機械・電気に関する基礎知識、図面の見方など、モノづくりの現場を理解するための研修をご用意しています。
現場ではエンジニアのすぐそばで、
・品質データの取りまとめ
・不具合情報の整理
・生産ライン改善に関する資料作成補助
・設計部門とのやり取りのサポート などを通じて「エンジニアの仕事」を間近で学ぶことができます。
■単なる事務で終わらないキャリアパス
◆ずっと事務のままではなく将来的に機電エンジニアとして活躍することを期待しています。
適性や希望に応じて、
・品質保証/品質管理(製品のチェックや不具合原因の分析 など)
・生産技術(生産ラインの改善、工程設計 など)
・設計補助(図面作成のサポート、仕様書作成 など)といった、より技術寄りのポジションへのステップアップを期待しています。
技術者派遣の働き方だからこそ、複数の企業・プロジェクトを経験しながら、「品質方面が合いそう」「設計に興味が出てきた」など、自分に合った専門分野を見極めていくことができます。
◆入社後数年は、複数の拠点や案件を経験していただく場合があります。
これは、未経験の方でも仕事の全体像をつかみやすく、基礎からしっかり成長していただくための仕組みで、決して負担をかけるためのものではありません。経験を積んだ後は、ご本人の希望も踏まえた配属も可能なほか、様々な業務に触れることで、自分に合ったキャリアを見つけやすくなり、将来の選択肢が広がることを目的としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■愛知県小牧市の企業様にて就業予定です。 <転勤> 有 国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署異動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 346万円~453万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~275,000円 <月給> 210,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 ※普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む) 家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円 住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限) 寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる 特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・MSofficeの経験や知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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