【株式会社ＡＥＳＰＥＲ】【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇年収UP可／ITハイクラス特化◆AI×ヒトの充実サポート体制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇年収UP可／ITハイクラス特化◆AI×ヒトの充実サポート体制


【未経験歓迎／早期昇給・昇格可／DX・IT領域のハイクラス人材エージェンシー／業界最高水準の報酬モデル／最先端AI・テクノロジー活用】
■採用背景：
ハイクラスDX人材特化の人事紹介事業を展開しています。現在4期目の会社ですが、2期目から3期目は売上460％以上の成長を実現、今期も前年比で200％以上の成長が見込まれています。現在業界内での評判も非常に良好で、クライアントからのインバウンドの問い合わせがかなり多い状態が続いています。

■業務内容：
キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。
DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも積極的に関与いただきます。

■業務詳細：
・キャリアカウンセリング・候補者面談(月間25～35件面談)
・スカウト送付(月間4000～5000、成熟期は1500~2000通程度を送付)
∟スカウト文面は別チームが作成。
・面談から意向獲得
∟2～3回目の面談を経て応募意思を獲得し、選考の節目ごとに密な連絡を取り、候補者の考え方や転職軸を精査しながら、意思決定までスムーズに運べるようサポートを行う。

■未経験者へのサポート体制：
1. MD（マネージングディレクター）による面談同席：
当社では、個人の売上数字を持たず、チームの成果を最大化するためにあらゆるサポートを行う、MDがおります。ハイクラスな候補者への対応に慣れない時期でも、MDや役員が面談に同席する制度が整っています。即時フィードバックや、複数のMDから多様な意見を取り入れられる環境が、スキルの早期習得に繋がっています。

2. 一案件に深く向き合える環境：
数値としてのKPIに追われるのではなく、一案件ごとに「どうアプローチすべきか」をMDと議論ができます。その為、入社後すぐに具体的な決定までのイメージを持ちやすい環境が整っています。

■本ポジションの魅力：
◇MD/RAとの二人一組による、CAの決定力最大化モデル
MD/RAが企業の深いインサイド情報を担保しているため、CAは「どうすれば決まるか」という戦術面に専念可能です。
◇高単価・高還元モデル
扱う案件のレイヤーが高いため、1決定あたりの介在価値と報酬実感が大きいです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】