正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【岐阜市】<医療×人材で社会課題を解決>特定技能人材の法人営業/東証プライムG※ティ・アシスト出向
★東証プライム上場・売上1,400億円超の安定基盤
★医療・介護業界の人手不足を解決する社会貢献性の高い人材ビジネス
★特定技能(インドネシア人材)に特化した成長領域
★将来的には営業部門を牽引する管理職候補
★残業月平均15時間程度/法人営業中心で働きやすい環境
■募集背景
少子高齢化が進む中、医療・介護業界では深刻な人材不足が続いています。
当社グループでは、環境衛生サービス・人材支援を通じて医療・介護現場を支えてきましたが、特定技能制度の活用ニーズ増加に伴い、専門的に法人営業を担う人材の増員を行います。
今回は、グループ会社である株式会社ティ・アシストへ出向し、将来的に事業を牽引いただける幹部候補としての採用です。
■職務概要
株式会社ティ・アシストへ出向のうえ、
医療・介護施設向けに特定技能人材(インドネシア人材)紹介サービスの法人営業を担当していただきます。
単なる人材紹介ではなく、
「どのような人材が、どのタイミングで、どの現場に必要か」
を施設の経営層と共に考え、長期的な人材活用を支援する営業です。
■職務詳細
・医療機関・介護施設への訪問、課題ヒアリング
・人材ニーズの掘り起こし・提案活動
・求人依頼を受け、求人票の作成
・インドネシアの送り出し機関と連携し、求職者募集
・入国後の就業・生活面のフォロー(通訳・事務と連携)
・書類作成、提案資料作成(週1回程度は事務所勤務)
※決裁者は、理事長・事務局長・施設長クラスが中心です。
■この仕事の特徴・やりがい
・医療・介護という社会インフラを人材面から支える仕事
・国の制度や社会動向に直結するため、知見が自然と身につく
・グループのブランド力があり、アポイントが取りやすい
・ニーズが明確な分野のため、行動量=成果につながりやすい
・将来的には、営業戦略立案・メンバー育成などマネジメントにも挑戦可能
■配属部門・組織構成
出向先:株式会社ティ・アシスト
出向先住所:〒500-8828 岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル
事業部:6名
(営業2名/50代男性、通訳2名、事務2名)
少人数組織のため、
裁量をもって主体的に動ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:35 (所定労働時間:7時間58分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ティ・アシスト出向 住所:岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル 勤務地最寄駅:各線/岐阜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,600円~263,600円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 251,600円~283,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力などを考慮し、給与を決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当: ・業務手当(営業職)20,000円 ・役職手当5,000円~9,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:配偶者または親族を扶養する場合に支給します 住宅手当:当社規定の該当者に支給 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、自主選択型研修、通信教育、OJT他 会社が推奨する資格を取得する場合の補助制度があります。 また、業務上必要な資格を取得された場合に規程に基づき資格手当を支給いたします。 <その他補足> ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・労働組合 ・従業員持株会 ・福利厚生倶楽部(飲食、レジャー等の各種割引サービス) ・病児、病後児保育利用料補助制度(対象児1名につき、5,000円/月を上限として支給) ・役職手当 ・時間外手当 ・保育手当(会社規定による) ・子ども手当 ・単身赴任手当 ・コース勤務手当 ・コース選択手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 完全週休2日制(土曜日・日曜日) ※業務の都合上、振替出勤の場合あり 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか必須 ・人材系の営業経験 ・医療法人や介護法人向けの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8032 香川県高松市鶴市町2025-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: リネンサプライ(病院・ホテル等の寝具類リース・看護補助) ■事業の特徴: (1)病院関連事業 ・病院のイメージそのままの衛生的でさわやかなリネン類を高い機能性と共に提供しています。各種医療用品販売も同時に行っており、衛生環境の相談に応じると共に、自社の他事業本部、グループ会社との連携のもと医療経営のトータルアドバイザーを目指しています。 ・院内業務請負…病院内での病棟、中央材料室、手術室等の補助業務、院内洗濯室業務、院内清掃業務などさまざまな業務を代行することにより、職員様の業務負担を軽減し業務の効率化を図り、病院のパートナーとして経営の合理化に貢献する質の高いサービスを提供しています。 ・手術用リネンリユースシステム…同社が提供するオペリネンリユースシステム「ネクサージ」は、バリア性、快適性、低リント性実現した全く新しい手術用リネンです。欧州諸国では綿布やディスポに代わるリネンとして主流になりつつあります。 (2)メディカル・システム・サービス事業…同じ医療関連の中で開始したサービスが医療器材の滅菌業務代行サービスです。同社では、滅菌業務について最も的確なシステムを提案するほか、万一の事態に備えてのリスクマネージメントも行っています。 (3)寝具リース・ホテルリネンサプライ事業 ・ホテルリネンリース…ホテルなどで使用されるシーツや枕カバー、ガウン、浴衣、タオル、バスマットなどの客室用リネン品の他、テーブルクロスやナフキンなどのリユース製品の他、歯ブラシ、シャンプーといったホテル客室のアメニティグッズも取り揃えています。 ・産業リネンリース…工場、厨房関係、一般オフィス等の作業衣や制服、帽子やエプロンなど、企業の顔やイメージに繋がるユニフォームリース、カーテンリースはじめ、製薬会社やIC会社などの無菌洗濯など、あらゆるニーズに合わせた最良のサービスを提供しています。 (4)CIC事業…同社では、四国で唯一CICプラントを導入しています。「クラス10」「クラス100」「クラス500」の3タイプのクリーンルームを設置して、顧客の要望に応じたレベルのハイテククリーニングを実施するとともに、四国CIC研究所を併設し、さらなる技術の向上を目指し、目に見えないクリーン化を追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.to-kai.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年10月 |
| 資本金 | 56百万円 |
| 売上 | 8,249百万円 |
| 従業員数 | 770名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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