【株式会社船井総研ホールディングス】【東京】人事労務スペシャリスト◆成長中のプライム上場コンサルティング会社／企業統合フェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【東京】人事労務スペシャリスト◆成長中のプライム上場コンサルティング会社／企業統合フェーズ


【日本一自由なコンサル会社／プライム上場企業の安定性／中堅中小企業を中心とした総合コンサルティンググループ】
■募集背景
当社は現在、事業の急速な拡大フェーズにあり、それに伴い従業員数も増加の一途を辿っています。
グループ各社を含めた組織全体の成長を支える上で、労務体制の強化と高度化は喫緊の課題です。
グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおいて、人事労務業務の対応ができる人材を募集します。
ゆくゆくは、グループ全体の労務業務のオペレーション管理・改善を推進し、働き方や健康経営に関する新たな制度を企画・実行することで、組織の持続的な成長に貢献していただきたいと考えています。

■業務内容
グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。
変わらず対応すべき日常業務を整えながら、複雑な課題解決に主体的に取り組み、新たな人事・労務体制を構築・運用していくことを期待します。

変化の多い環境下でも柔軟に対応し、従業員が安心して働ける環境を整備することで、事業拡大を人事・労務面から力強く推進していくことを期待しています。

＜具体的には＞
・給与計算、賞与計算、勤怠管理業務の遂行
・社会保険手続き、年末調整、入退社対応業務
・入退社手続き
・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化
・人事評価運用業務
・人事規定・就業規則の策定・改定と運用
・助成金申請、えるぼし等の資格維持関連業務

■ポジションの魅力
ホールディングスや事業会社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、手触り感のある環境で、グループの企業価値向上に資する環境で働くことができます。

■配属組織：ヒューマンキャピタル本部
・ヒューマンリソース部
・FHC労務チーム
出向先では、給与・社保、勤怠管理、人事制度運用などをマネージャー含む3名（50代、40代、30代／女性2名・男性1名）で対応します。
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングへ出向となります。
船井総研ホールディングスと同じオフィスで勤務となります。
人事労務業務未経験のメンバーもいるため、業務をリードできる方がより活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】