正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【SI×事業づくり】プロジェクトマネージャー◆大手飲料メーカー等のプライム案件多数/会社創りに貢献
◇Salesforce導入支援事業が主軸で顧客の課題特定から寄り添いニーズに合わせた柔軟な提案ができる並走型のSIer企業
◇大手取引実績多数で創業2年で売上6億以上達成!
◇役職問わず風通しの良い環境で働きやすさ◎
■概要:
当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進する企業です。創業2年目で、売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20%を超える成長を目指しています。10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”(組織基盤強化+新事業開発)の必要性が高まっております。
■担っていただきたい役割:
本ポジションで採用された方はマネジメントメンバーとして会社の重要な意思決定にも参画をいただく予定です。何かを与えられて実行するというスタンスではなく、現在の会社の状況を自ら把握、分析し、打つべき手を提案いただくことを期待します。
会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」という想いに対する投資(人材育成・事業投資など)は一切惜しみません。これまでのご経歴分野以外の、新たな領域にも挑戦をいただける方のご応募をお待ちしております!
■組織構成
プロジェクトの規模は30~50名程度です。
■取り組み事例
・(事業開発)セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・(事業開発)新プロダクトとしてのAppExchangeの開発
■業務詳細
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。クライアントのキーパーソンや意思決定者とのコミュニケーションをメインで担当いただき、プロジェクトの進捗確認・課題解決や、品質担保を担っていただきます。中規模のプロジェクトの場合、1つのプロジェクトで100%稼働ではなく、複数プロジェクトをまたいでマネジメントいただくことを期待しています。
・プロジェクト立ち上げ(各種スコープ定義やスケジュール策定等)
・Fit&Gapや要件定義等、各フェーズにおける成果物のレビュー、品質担保
・顧客への報告(ステコミ・進捗会議)や各種折衝(コスト・スケジュール等)など各種コミュニケーション
・メンバー管理・課題管理等チーム全体のマネジメント
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:306,766円~555,216円 固定残業手当/月:169,900円~254,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円~999,916円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 <その他補足> ・健康診断あり ・服装自由 ・出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 夏季休暇:3日間/年末年始休暇(12/30 - 1/3)/慶弔休暇 ■有給休暇 入社3ヶ月目5日、半年経過でプラス5日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下のうちいずれか1つを満たす方 ・プロジェクトマネジメント経験(目安3年以上) ※プロジェクト規模の目安は30名/月以上 ・事業会社におけるSalesforce導入/開発プロジェクトのリードまたは実務主担当者としての経験 ・プライムベンダにおけるSalesforce導入/開発プロジェクトのリード主担当者としての経験 ■歓迎条件: ・Salesforce以外のパッケージソフトの導入経験 ・ITコンサルタントとして企業の課題解決に伴走されてきたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Cloudfleek |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 |
| 事業内容 | ◆創業の想い 技術の進歩が著しい中でも多くの企業が従来型のシステム開発の維持管理に莫大なコストをかけています。 定期的なサーバー/OS更改に莫大なコストがかかるスクラッチ開発のシステムから、 クラウドサービスへの切替を推進することは、必ず日本企業の成長になるという強い思いを持っております。 本気でクライアントに向き合うことで、クライアントが積極的な事業投資ができるようになり、 成長のお手伝いをすることが日本の成長に繋がっていると考えて代表の大網が立ち上げた会社がCloudfleekです! 特に私達が注力しているSalesforceはCRM領域で世界シェアNo1、日本でも圧倒的な実績を誇っています。 標準の機能でも圧倒的な拡張性をもっており、様々なお客さまの課題に答えられるSalesforceを軸に日本企業に貢献することで、お客様ひいては日本社会全体に貢献していきます。 ◆圧倒的な売上成長 創業1年目の売上は、創業1年目企業の中では上位0.5%に入る売上高です。(平均値は1,500万円) 誰もが知る業界大手のお客さまの案件も手掛けており、今後も右肩上がりでの成長を見込んでいます。 2023年の創業当時は4人だったCloudfleekですが、そこから1年半で8名の仲間が増えて今は12名で会社を創っています。 2期目のスタートアップにしては非常に珍しく新卒採用も始めており、2025年に新卒1期生も入社予定です! ■事業内容 (1)Salesforce要件定義支援: お客様のニーズに最適なシステム選定 現行業務調査/Salesforceの利用を前提としたTOBE業務フロー策定 (2)テクニカル課題解決検討支援: Salesforce導入・開発 お客様のニーズを理解した上で最適なソリューションの提案、設計 Salesforceエンジニアが複数所属しているため、 ソリューション提案~設計~実装を一気通貫して対応 (3)Salesforce保守 Salesforce認定資格を保有したエンジニアによる保守対応 ユーザマニュアル作成 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cloudfleek.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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