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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【石川／金沢】＜未経験歓迎＞法人ルート営業★フレックス活用で働き方自由／ノルマ無し／年休125日
＜ニッチトップ企業/土日祝休み/大手自動車メーカーへのルート営業/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞
◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎
◎自由な働き方でワークライフバランス整う
◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境
■働きやすさ
・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度
・年休125日
■概要
大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行う技術営業です。塗料を安定供給する設備や生産ラインの改善を提案し、数十万円規模の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事です。
■職務詳細
・顧客：主に大手自動車メーカーの生産技術担当（既存）
・商材：塗装設備、流体移送供給システム
・単価：数十万円～数千万円
・案件期間：1～2年
・営業：既存顧客中心の提案型営業
・業務：提案、受発注、施工管理、アフターフォロー
・担当：5～10社／静岡西部エリア中心
■取り扱う製品
主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。
■魅力
（1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。
（2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！
（3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ
■組織
7名：30代所長1名 40代課長1名 30代リーダー1名 20代3名 事務員1名（男性6名）
■入社後の流れ
2～3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。
■キャリアパス
中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市新保本2-402-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、全国へ拠点があるため将来転勤の可能性はあります。(ご本人の希望を考慮します) ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※過去実績約4.5ヶ月分 <モデル年収> 年収500万円 ／ 営業職 経験1年 ／手当含む 年収550万円 ／ 営業職 経験3年 ／手当含む 年収600万円 ／ 営業職 経験5年 ／手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給します。 家族手当：福利厚生欄をご参照ください。 住宅手当：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：バディー制度/中途社員研修(合宿形式)/仕入先企業等による勉強会等があります。 ■資格補助：資格支援制度があります。 ＜その他補足＞ ■家族手当補足：配偶者5,000円/月、子供2,000円/月・人を支給します ■出張手当 ■社会保険 ■退職金制度 ■社員旅行(研修旅行/記念旅行等) ■制服貸与 ■車通勤可 ■各種資格取得支援制度（受講費用負担など） …危険物取扱者 …有機溶剤作業主任者 …酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ほか ■表彰制度(永年勤続表彰/営業表彰/提案表彰) ■再雇用制度 ■誕生日休暇 ■複利厚生倶楽部加入 ■産休・育休制度（実績あり） ■介護休暇 ■制服貸与(作業着) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■原則土日祝日休み、仮に発生する場合は振休もしくはフレックスをご活用いただいております ■創立記念日(3月1日)、誕生日休暇(年1日の特別休暇) ■慶弔休暇、産休育休休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件 モノづくりに関わる営業職に挑戦したい方 ■歓迎条件 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・販売サービスで同じお客様へ接客をする経験等 ・現場施工管理経験をお持ちの方 ・設備保全・保守/設計開発/生産技術/製造管理などのご経験がある方 ＜応募者へのメッセージ＞ ・年間休日125日、フルフレックス制度で働きやすい環境です。 ・幅広い世代の方が活躍中 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IEC |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0024 愛知県名古屋市名東区本郷2-160 |
| 事業内容 | ■企業概要： 塗料や接着剤をはじめとする流体の移送供給システム構築をコア技術としている技術商社です。1960年の設立時より、世界トップシェアを誇る流体ハンドリング機器・塗装機器メーカーであるグラコ社をはじめ、静電塗装に特化したランズバーグ社、産業用ロボットの世界No1企業ABB社、国内では旭サナック社など、先進機能と品質を兼ね備えた世界のメーカー製品を取り揃えています。納入先として日本を代表する大手企業と多数取引実績がございます。 ■事業詳細・取扱い製品： （1）塗料循環供給システム…塗料を保管・調合する調合室から、塗装ラインへつながる配管を通る塗料を絶えず流動させ、塗料を沈降させることなくラインに安定供給するシステムです。同社はこの分野において国内トップシェアを誇ります。油性塗装・水性塗装・粉体塗装など種類に応じた機器設定はもちろん、塗装ラインに合わせた付帯設備の設計も行います。 （2）高粘度材料システム…高粘度材料対応機器のほか、温度調整により粘度を管理する「温調システム」、流量をコントロールする「定流量システム」などを併用しシステムを構築。グリスやパテ状の超高粘度材料、ホットメルト材料もスムーズに移送供給します。 （3）定流量システム…定流量システムは、流体の量を一定管理することで品質の安定化を図る装置です。同社ではより管理が難しい高粘度材料にもハイレベルな技術力で対応しています。 （4）計量供給システム…材料の出力容積を一定にコントロールし、連続供給するシステムです。食品分野における液体・粘体食材の定量充填、化学分野におけるオイルやグリスの定量供給などの場面で活躍します。中粘度・低粘度に対しさまざまなピストン式ポンプ・エア駆動式ダブルダイヤフラムポンプ、計量機能付きガンなどを用意しています。 （5）温調システム…流体の粘度を温度調整でコントロールし、粘度を一定に保つシステム。ヒーター等の温調機器を設置することで流量や塗布パターンのムラをなくし、品質の均一化を図ります。 （6）2液混合供給システム…仕上げ塗装用材料の主剤と硬化剤など、複数の材料を混合しガンへと供給するシステムです。設定した比率に応じた精度の高い混合材料を安定供給します。ラインの経路に設置する電子式塗料用混合装置のほか、材料を汲み上げながら混合できるポンプなども取り扱います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.iec-jpn.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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